6縣政府廉政建設會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 15:27 本頁面
【文章內容簡介】 云： “ 不患無位，患無以立。 ”在我們的干部中，確實有少數(shù) “ 天才 ” ，他們的眼界、胸襟、思路和 魅力總是高人一籌，這樣的人在哪里都會閃光；也有少數(shù)“ 福將 ” ，他們沒干什么事，靠著各種機緣上得很快。絕大部分同志都是靠扎實苦干，得到組織和同志們的認可，逐步走上領導崗位。組織上把這樣的重擔交給我們，是對我們的極大信任。我們要牢記自己的責任和使命，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺，既轟轟烈烈，又扎扎實實地干出一番事業(yè)，讓人民群眾看到實實在在的變化，得到實實在在的實惠。要防止幾種傾向：一是自我感覺良好。好提當年勇，把過去的功勞都記在自己頭上，對現(xiàn)在正在干的事情卻拿不出辦法。任何時候都不要自滿，一定要看到我們取得的成績，其 實是很渺小的，組織上、同志們的表揚和肯定是對我們的鼓勵和鞭策，切不可飄飄然，自以為是。過去干得好，不等于現(xiàn)在就能干得好。事業(yè)在發(fā)展，要求在提高，我們要不斷自我加壓，突破自己，提高自己。也有少數(shù)人，自我感覺與組織和群眾的感覺反差很大。自我感覺不僅好，而且期望值高，但組織上卻覺得不滿意，什么事交給他都沒底。能干的干部是財富，不能干的干部是包袱，我們都要這樣自警自勵。二是革命意志衰 第 5 頁 共 8 頁 退?？傆X得干到這個位置上了，年齡也大了，沒有什么奔頭了，過去沒有功勞也有苦勞，現(xiàn)在可以松口氣了。也有些年輕干部好犯冷熱病，看到有 “ 機會 ” ，勁頭大得很，看到沒希望，就變得很消沉。有的甚至說，給我什么什么位置，我也會拼命干。這是把 “ 因 ” 、 “ 果 ” 搞顛倒了。拼命干是因，位子是果，而不是相反。就像農民種莊稼一樣，不能要老天承諾他今年是豐年，他才種。辛勤耕耘，遇到好年景，就是大豐收；正常年景，就是正常的收成；遇到災年，一無所獲，也認命。干事的人不 “ 虧 ” ，至少組織還信任，不干事也不多長肉。如果成為多余人，既無用更無趣。我愿大家只問耕耘，不問收獲。事業(yè)需要爭先進位的時候往后退，個人需要爭先進位的時候往前擠，哪有那樣的便宜事。 要正確對待組織和同 事。我們能有所成就，固然自身付出了艱辛努力，但與組織的培養(yǎng)和同志們的支持幫助更分不開。 “ 組織 ” 的意見，其實是大家意見的集中。有的領導代表組織，但領導也要尊重民意。不要怪組織怪領導不公，還是自己不突出
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