【文章內(nèi)容簡介】 民為民服務能力。全面完成非行政許可審批事項清理，進一步優(yōu)化審批流程和完善政府行政服務體系建設，強化窗口服務功能，同步建立地方政府責任清單、強化政府監(jiān)管責任，努力實現(xiàn) 責任和權力同步下放、放活和監(jiān)管同步到位。 二是推進依法行政。要進一步健全依法決策機制和法律顧問制度，切實推進依法行政。不斷加強領導干部依法行政培訓，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。 三是深化政務公開。全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果五公開建設陽光政府。規(guī)范權力運行，要嚴格遵循在國務院廉 第 8 頁 共 17 頁 政會議上指出的四個一律要求，更加注重用制度形成權力的有效制約，筑牢權力籬笆，防范權利越線。 四是加強公正文明執(zhí)法。要以整合執(zhí)法權能為切入點，大力推進執(zhí)法中心和執(zhí)法力量下移，推進行政綜 合執(zhí)法改革，嚴格行政執(zhí)法主體資格，解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題。同志們，政府系統(tǒng)廉政建設任務繁重而艱巨，責任光榮而重大。我們一定要認真貫徹落實中央、省州縣委反腐倡廉工作的各項工作要求，以更堅決的態(tài)度，更有效的舉措，不斷推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。 縣政府廉政工作會議講話稿范文二： 同志們： 今天，縣政府召開廉政建設工作會議，這個會之后，馬上召開第一次全體（擴大）會議，這兩個會議既是省、市政府廉政工作會議、全體擴大會議的貫徹落實會，也是今年縣政府工作的 全面啟動會、春節(jié)節(jié)后收心會。這次廉政工作會議主要任務是，傳達學習國務院、省、市政府廉政工作會議精神，安排部署今年政府系統(tǒng)廉政工作。剛才，杜文明同志就政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作作了發(fā)言，我完全同意，請大家抓好落實。下面，我再強調(diào)五點意見。 一、嚴守紀律遵守規(guī)矩 指出，政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、 第 9 頁 共 17 頁 政治行動方面必須遵守的剛性約束，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在守紀律講規(guī)矩方面我們要做到四個方面： 第一個問題是政治紀律政治規(guī)矩 ，領導干部要自覺遵守政治紀律，這是對領導干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位領導干部都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人 。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同黨組織保持一致。領導干部要懂規(guī)矩，就是要懂黨的規(guī)矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，保證政令暢通。 第二個問題是組織紀律，下級服從上級，全黨服從中央，不該傳的不傳，不該說的不說。 第三個問題是財經(jīng)紀律，要切實做到依法理財、規(guī)范理財、廉潔理財，財 務人員經(jīng)手的資金、項目等要嚴守工作程序。第四個問題是工作紀律，要嚴格執(zhí)行請示報告制度，重大問題、重要事項該匯報的必須匯報，該請示的必須請示，決不能擅作主張、我行我素、越權辦事。 二、嚴格落實 xxxx 主體責任 主體責任是政治責任，是深入推進黨風廉政建設的牛鼻子。去年，省、市委出臺了 xxxx 主體責任體系，縣委也制定出臺了xxxx 主體責任落實的辦法，層層傳導壓力和責任，使落實主體 第 10 頁 共 17 頁 責任更加具體化、系統(tǒng)化、制度化。但在實施過程中，有的部門主體責任仍然沒有全面落實，責任壓力傳導不到位。在橫向傳導上， 有些部門主要負責人沒有把抓分管領域黨風廉政建設作為份內(nèi)之事、應盡之責，投入精力不足、工作針對性不強、辦法措施不多 ?？v向傳導上，有些部門對行業(yè)系統(tǒng)的黨風廉政建設責任沒有完全靠實，傳導不夠有力、不夠規(guī)范，違紀違法問題依然存在。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要有清醒認識，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的意識，切實增強履行主體責任的思想自覺和行動自覺。 首先是集體的領導責任。班子集體的主體責任，更多的是怎樣傳達落實中央和省、市、縣委以及縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的任務部署 ，怎樣把廉政會議安排的各項任務落到實處，怎樣結合實際情況把黨風廉政建設和反腐敗工作在本系統(tǒng)、本行業(yè)更加深入、更有針對性、更有實效的推進下去。 其次是一把手的主體責任。一把手起著主要作用和主導作用，一把手的態(tài)度觀點如何，決定著本部門、單位對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識問題、措施問題，如果一把手出了問題，必然帶來的是毀滅性的問題。作為單位的主要負責人要首先守住底線，把黨風廉政建設工作抓在手上，這需要在政策制定和權力制約上加大力度。 再次是分管領導在分管領域的領導責任。班子副職責任更多 第