6縣供銷合作社某年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 15:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步提高了思想認(rèn)識(shí)，筑牢了思想政治基礎(chǔ)。二是明確學(xué)習(xí)形式。通過(guò)召開(kāi)機(jī)關(guān)黨支部黨員大會(huì)集體學(xué)習(xí)，抓好集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，要求黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)促進(jìn)學(xué)習(xí)，達(dá)到 “ 入腦入心 ” 的目的。三是明確學(xué)習(xí)要求?？h社黨委班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，自覺(jué)做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層，班子成員每個(gè)人要為全體黨員上一堂黨課。普通黨員要堅(jiān)持原原本本地學(xué)，原汁原味地通讀全文，堅(jiān)持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學(xué)習(xí)中深刻領(lǐng)悟，提高理論水平，提升業(yè)務(wù)能力。 （五）認(rèn)真抓好系統(tǒng)安全穩(wěn)定 全縣供銷系統(tǒng)按照 “ 發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任 ” 的要求，切實(shí)把維穩(wěn)、信訪、安全生產(chǎn)工作抓緊抓實(shí)抓好。（ 1）高度重視信訪工作。定期做好矛盾糾紛的排查梳理，堅(jiān)持接訪、下訪、約訪、回訪制度，解決職工群眾特別是弱勢(shì)、困難職工的切身利益問(wèn)題，及時(shí)疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，把問(wèn)題盡量解決在基層和萌芽狀態(tài)。在敏感時(shí)期做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控，并做好上訪人接訪息訪工作。（ 2）切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任。尤其是煙花爆竹的安全經(jīng)營(yíng)，縣社始終要求煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)要時(shí)刻繃緊安全這根弦，不斷完善硬件設(shè)施的建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)登記，做 到安全規(guī)范經(jīng)營(yíng)。（ 3）加大危房整改力度。結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)有危房進(jìn)行重點(diǎn)改造，有效防止危房倒塌事故的發(fā)生。（ 4）妥善處理遺留問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本的理念，把職工的利益放在首位，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，每年拿出專項(xiàng)資金幫助困難職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，為供銷社經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。 二、工作中存在問(wèn)題 回顧過(guò)去的一年，我們雖然取得較好的成績(jī)，但與縣委、縣政府和省、市社的要求，與兄弟縣社的快速發(fā)展態(tài)勢(shì)相比，仍有不小差距。主要表現(xiàn)在：一是有的地方思想不夠解放，對(duì)新常態(tài)新供 銷認(rèn)識(shí)不足，理解不深，把握不透；二是干部隊(duì)伍年齡老化，特別是優(yōu)秀人才缺乏，正面臨著綜合改革所要求的高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)的直接挑戰(zhàn)；三是社有企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，服務(wù) “ 三農(nóng) ” 綜合實(shí)力不強(qiáng)；四是基層組織和經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)滯后，為農(nóng)服務(wù)功能不夠完備，經(jīng)營(yíng)服務(wù)方式有待創(chuàng)新。這些制約發(fā)展的瓶頸、影響改革的難題，必須在今后工作中加以完善，逐步解決。 三、 2024 年主要工作思路 （一）指導(dǎo)思想 以貫徹落實(shí)黨的
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