6縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-19 15:14 本頁面
【文章內容簡介】 確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部 277 人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展 “ 由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決 ” 為主要內容的“ 三推三考兩票決 ” 干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干 部成長環(huán)境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個 “ 指揮棒 ” ，真正把黨員干部的精力引導到科學發(fā)展上來。四是積極探索 “ 開放式 ” 干部教育培訓模式?？h上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金 45 萬元，改造縣委黨校基礎設施，整合農廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓網(wǎng)絡基本形成。同時，通過開辦 “ 子午講壇 ” 請進來 “ 講 ” ，到大專院校 “ 聽 ” ，去發(fā)達地區(qū) “ 煉 ” ， 第 5 頁 共 8 頁 同博士生導師跟班 “ 研 ” ，到境外 “ 看 ” ，舉辦學歷培訓班“ 提 ” ，到培訓基地 “ 學 ” 等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有 5 名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期 2 個月的專題項目研究學習，縣鄉(xiāng) 564 名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉， 1100余名干部聆聽西交大教授的講座， 120 余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于 “ 黨員受教育，群眾得實惠 ” 先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨 員電教、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等培訓資源，以十七大精神、新農村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的 “ 黨員致富帶頭人 ” 、全縣首個建設萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法
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