6事業(yè)單位公開招聘調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-19 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有條不紊開展招聘工作。人事部門敢喊 “ 向我看齊 ” ，對推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作起到了很好地帶動和示范作用。 三是規(guī)范操作，陽光作業(yè)。為圓滿完成招聘計劃， **市人事局制定出臺了《關(guān)于事業(yè)單位接受大中專畢業(yè)生實行考錄制度的意見》，明確了考錄范圍、對象，規(guī)定了招考計劃、公開報名、組織考試和錄用派遣等程序，各主管部門在人 事部門的指導(dǎo)下做到精心組織、規(guī)范運作。為確?？荚嚬_透明， **市人事局采取有效措施，在招聘中實行 “ 三個公開 ” ，即：招考信息公開。在事業(yè)單位招聘中，借助報紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺等多種媒體將用人單位招聘人員的崗位、專業(yè)、范圍、條件及招考辦法向社會公開，擴大群眾知曉的廣度和深度。招聘程序公開。為規(guī)范招聘程序， **市人事局和用人單位制定了招聘計劃，發(fā)布了招聘公告（簡章）， 第 3 頁 共 4 頁 明確了報考條件，對考生的筆試、面試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié)，都請紀(jì)檢、檢查部門自始自終參加，每一步驟都做到公開透明。招聘
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