【文章內(nèi)容簡介】 月 ______日至 ______年 ______月 ______日有效。 (其中 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為見習(xí)期 /試用期，試用期為 _______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 (2)勞動合同期滿前 _______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 _______個(gè)月通知對方。 無固定期限勞動合同 本合同自 ______年 ______月 ______日至合同中約定 之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 第二條工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _________崗位 (工種 )工作，乙方的工作地點(diǎn)為__________________。 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位 (工種 )。 _________________________________________________ 第三條工作時(shí)間 一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間 ____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。 二、甲方延長乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 第四條勞動保護(hù)、勞動條件 一、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 二、甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 三、 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。 第五條勞動報(bào)酬 一、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 ________日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不低于 ________元，其中試用期間勞動報(bào)酬為 ________元。 二、上述勞動報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 三、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 四、支付方式為下列第 _______種 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方 開戶行： __________________________________ 銀行賬號： ________________________________ 第六條社會保險(xiǎn)和福利 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐 ?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 ________元 。乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。 第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù) (技術(shù) )學(xué)習(xí) (培訓(xùn) )，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。 甲 方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第八條勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 符合《勞動 合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 甲方解除本合同，應(yīng)提前 ________日以書面形式通知乙方。 有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 (二 )乙方違反或不履行勞動合同的 。 (三 )乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度 。 (五 )乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 。 (六 )乙方患病或者非 因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (七 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (八 )勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 (九 )經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 依照第 (六 )、 (七 )、 (八 )、 (九 )條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前 ________日以書面形式通知乙方。 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 ________日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 (二 )甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (三 )甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第九條違反本合同的責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一 )違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 。乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 違約責(zé)任： (二 )未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的 。 (三 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的 。 (四 )嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的 。 (五 )被依法追究刑事責(zé)任的。 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 ________元。 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： (一 )由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 (二 )對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的 直接經(jīng)濟(jì)損失 。 (三 )本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 第十條其他約定事項(xiàng) 、法規(guī)、政策相悖時(shí) ,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向 ___