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正文內(nèi)容

20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文(編輯修改稿)

2024-09-19 12:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 30%以上。對于符合選拔任用條件的婦女干部,在不突破領(lǐng)導職數(shù)的前提下采取不同的方式解決其級別問題,努力提高縣委、縣政府部門領(lǐng)導班子中女干部的配備率。 四是拓寬渠道,積極探索培養(yǎng)選拔女干部的新路子。要把培養(yǎng)和選拔女干部工作放在戰(zhàn)略的高度,積極爭取黨委組織部門的支持,從上到下建立起培養(yǎng)女干部的基地,有計劃、有步驟、有重點的對那些有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹窟M行重點培養(yǎng),進一步優(yōu)化女干部隊伍結(jié)構(gòu),提高女干部整體素質(zhì)。在選拔使用女干部時,保留一定的職位,采取公推直選的形式,本著 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則,創(chuàng)造一個競爭的氛圍,選拔具有競爭能力的婦女干部。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文篇 2 近年來, xxxx 縣婦聯(lián)以實施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線,認真履行婦聯(lián)組織職能,配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度,積極主動地向組織部門推薦女干部,促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出,實現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。目前,全縣有女干部 2413 人,占干部總數(shù)的 %。其中現(xiàn)任 99 名副科級以上女干部中,有 5 名擔任副縣級領(lǐng)導職務(wù), 5 名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。從本縣提拔到 市一級的縣處級女干部 6 人,有 5 人曾從事過婦女工作。 24 個政府職能部門 15 個配備了女干部,配備率達 %。后備女干部占女干部總數(shù)的 25%??h人大代表 44 名,政協(xié)女委員 39 名。今年,在村 “ 兩委 ” 換屆中,共配備村支部女委員 123 名、村委會女委員 217 名,使村兩委會女委員配備率達到了 100%。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中,全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子女干部配備率達到了 100%。現(xiàn)將具體工作情況報告如下: 一、主要做法 一是加強領(lǐng)導 “ 管 ” 。近年來,縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作,建立健全了目標考核責任制,各級黨組織 把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程,并作為年度考核的一項重要內(nèi)容。建立了以縣紀委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干部聯(lián)席會議制度,定期召開會議,及時溝通情況,分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作,做到了共同開展調(diào)查研究、共同組織培訓交流、共同選拔推薦 “ 三個共同 ” ,促進了全縣婦女干部隊伍建設(shè)。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部,并根據(jù)推薦結(jié)果,建立了婦女后備干部人才庫??h婦聯(lián)每年對全縣婦女干部的基本情況進行一次全面的調(diào)查摸底,建立檔案,掌握動態(tài)。 二是強化措施 “ 培 ” 。加強政治理 論培訓。以縣委黨校為主陣地,采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法,每年在縣委黨校舉辦 4 期以上婦女干部培訓班,近三年來共培訓女干部 450 多人次,黨政機關(guān)的女干部基本上得到了輪訓。加強業(yè)務(wù)能力培訓。在鼓勵后備干部在職自學、參加學歷教育的基礎(chǔ)上,根據(jù)各級各類婦女干部的特點,進行分級分類培訓,組織她們學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理和實用科技等各個領(lǐng)域的新知識,不斷增強婦女干部的業(yè)務(wù)能力。三年來,全縣累計舉辦各類婦女干部培訓班 24 期2100 多人次,有 87 名婦女干部通過各種途徑提高了學歷,婦女干部的業(yè)務(wù)能力明顯提高。實 踐鍛煉重點培養(yǎng)。在積極組織選派優(yōu)秀婦女干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察的基礎(chǔ)上,組織部門采取輪崗交流、掛職鍛煉等形式,安排女干部特別是優(yōu)秀年輕女干部到基層一線條件比較艱苦、情況比較復雜、任務(wù)比較繁重的環(huán)境和崗位鍛煉和考驗。今年,縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了 10 名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時間,其中有女干部 4 名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用 2 名。三年來,全縣先后從縣直機關(guān)選派了 14 名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,選派 21 名女干部赴東北、山東、長沙等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察,更新了觀念、開闊了視野,增長了才干,提高了女干部的整體素質(zhì),增強了做好本
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