員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告精選5篇(編輯修改稿)
2025-09-19 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8 月、 11 月，公司對新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)， 8 月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工 342 名，要求全員培訓(xùn)，持證上崗，樹立 “ 培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患 ” 的全員培訓(xùn)理念，每期培訓(xùn)有計(jì)劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績、總結(jié) 。每期培訓(xùn)時(shí)間不少于 72 學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證 ，方可上崗，保證持證率 100%。對剛上崗的新工人，由各單位負(fù)責(zé)，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為師傅，采取 “ 以師帶徒、以老帶新 ” 的方法，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) (師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔 )。滿 4 個(gè)月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨(dú)立操作。 第四、制定計(jì)劃，堅(jiān)持復(fù)訓(xùn)，應(yīng)培盡培 公司制定年度月度季度培訓(xùn)計(jì)劃，全年共舉辦 25 期學(xué)習(xí)班，按時(shí)舉辦一般工種培訓(xùn)班，對職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度安全培訓(xùn)，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于 20 學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證 。全年共 培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種 238 名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓(xùn)，全面實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo)。 第五、第五、突出重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作 公司積極落實(shí)上級文件精神，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作，共舉辦三期專項(xiàng)培訓(xùn)班。 5 月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專項(xiàng)培訓(xùn)， 7 月份進(jìn)行了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn)，請專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓(xùn) 。12 月進(jìn)行了班組長專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)班長 16 名，實(shí)行統(tǒng)一考試，通過培訓(xùn)提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力。 第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn)，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力 針對平面科 室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的辦法，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展的能力。 學(xué)歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試，今年 28 名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有 17 名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試，有 26 名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理知識： 3 月份組織 14 名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練， 8 月份分批到平煤集團(tuán)、國投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營 管理知識，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 三、參加技術(shù)比武、知識競賽 由企管部、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，在全公司掀起 “ 人人要安全、人人講安全 ” 的學(xué)習(xí)高潮， 6 月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。 8 月 24 日，參加國投河南分公司舉辦的 20__年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年 9 月 26 日，又獲得河南省20__年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎?wù)拢肢@得高級技師職稱。 四、存在問題 職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來越大 。 培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)力度不夠到位 。 對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓(xùn)計(jì)劃變動頻繁 。 無成立主管培訓(xùn)的科室。 員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告（精選篇 3） 公司針對安全生產(chǎn)，進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)提高了全體員工在平時(shí)工作中的安全意識，為企業(yè)良好發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 培訓(xùn)根據(jù)公司的實(shí)際情況從預(yù)防火災(zāi)、生產(chǎn)安全用電、正確使用滅火器
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