5企業(yè)安全培訓總結報告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:11 本頁面
【文章內容簡介】 設備、環(huán)境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用存在主義哲學的一句話存在的就是合理的，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因。建設安全文化的關鍵就是處平安之境而思危 第 3 頁 共 5 頁 險之害。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。 從事故中吸取教訓也是很有學問的。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。建設安全文化就 應該倡導一種從實際出發(fā)，既要找出共性問題，更應該針對個性特質發(fā)掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入一邊批他人違章，一邊重復他人的違章的怪圈了。 他山之石，可以攻玉，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情，多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃，只有這樣的他山之石，我們才能真正的攻玉。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識。真正樹 立安全第一、安全無
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