工商所推進等級創(chuàng)建工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-18 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 消極或錯誤思想，以等級工商所創(chuàng)建為契機，實現(xiàn)自我加壓、爭創(chuàng)先進，以一流的工作標準迎接上級驗收。同時，我所還積極與分局領導、業(yè)務科室溝通協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作模式。 二、開展全面培訓 市局推行的《工商所監(jiān)管執(zhí)法評價體系》內(nèi)容多，標準細，要求高。為此，我所擬訂了學習培訓計劃，組織干部重溫綜合監(jiān)管和分類管理的標準要求，以《工商所監(jiān)管執(zhí)法工作評價體系（試行）的實施意見》和分局有關(guān)工作要求為標準，結(jié)合各業(yè)務條線逐條對照，把標準內(nèi)容學深學透、深刻領會，做到 “ 人人熟悉掌握，個個對號入座 ” 。通過多 層次、多種形式的培訓，使廣大干部熟練掌握評定標準，并在實際工作中加以落實，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行分析研究，進一步明確整改和努力的方向， 第 3 頁 共 4 頁 以此全面提高工作質(zhì)量和管理效能。 三、落實責任到人 一是依據(jù)業(yè)務條線落實相應的責任干部，建立了每項工作都有牽頭人和責任人
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