8中學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-18 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自機(jī)構(gòu)員工的特點(diǎn)，擬定一個(gè)本部門職工培訓(xùn)計(jì)劃，提交校長辦公會(huì)審定。 （ 2）職工的待遇問題 ① 臨時(shí)工工資問題 前后勤臨時(shí)工工資雖然漲了幾回，而且按 XX 省的最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了刷新。但后勤人員的工資漲的幅度同其它部門的臨時(shí)工一樣，并無區(qū)別對待，致使有些工種的臨時(shí)工工資與社會(huì)橫向比較，顯得很低。于是有專業(yè)的臨時(shí)工便棄校而去，另謀高就。建議學(xué)校對臨時(shí)工工資重新核定。各機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)擬定工資調(diào)整方案并說明 第 3 頁 共 4 頁 理由，提交校長辦公會(huì)審定。 ② 正式在編后勤職 工的績效工資低的問題 現(xiàn)在前后勤正式職工的績效工資最多的值班人員 240 元 /次，不值班的 200 元 /次，每年 8 次。與教師的平均值
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