7學(xué)校人事管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-17 19:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)年評(píng)定一次，由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為 15%20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推薦，組室申報(bào)，校長(zhǎng)審批。 給予教職工處分，必須慎重，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識(shí)態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步意見(jiàn)后，由學(xué)校校委會(huì)決定。記過(guò)以上處分，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。 獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主，物質(zhì)為輔。 所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分，均記入個(gè)人和學(xué)校檔案。 凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) （ 2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。 （ 3）熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。 （ 4）勇于開拓，善于創(chuàng)新試驗(yàn)，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。 （ 5）面向全校學(xué)生，對(duì)后進(jìn)學(xué)生加倍愛(ài)護(hù)，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。 （ 6）參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。 （ 7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。 （ 8）服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。 （ 9）在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。 凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰。 （ 1）目 無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。 （ 2）體罰和變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者。 （ 3）違法亂紀(jì)，賭博成性，酗酒成風(fēng)，打仗，挑撥是非造成不良影響者。 依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識(shí)態(tài)度，可分別給予口頭批評(píng)， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 公開檢查，通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)處理。 學(xué)校人事管理規(guī)章制度篇二教師人事管理是搞好教育教學(xué)工作的前提，特制
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