6縣委勞務經(jīng)濟考評方案(編輯修改稿)
2025-09-17 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 個以上的得 2 分，每少一個扣 分。 （五）市場化運作勞務經(jīng)濟（ 10 分）。鄉(xiāng)、村領導帶隊考察外埠勞務市場的得 2 分，未考察的不得分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與外埠企業(yè)進行有效對接的得 3 分，否則不得分；通過對接組織輸出勞動力 30人以上的得 3 分，未組織的不得分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)常年開設勞務大集的得2 分，否則不得分。 （六）宣傳教育（ 5 分）。完成總結推廣勞務經(jīng)濟典型達到 3個以上的得 3 分，每少一個扣 1 分，扣完 為止。通過各種形式進行廣泛宣傳勞務經(jīng)濟 2 次以上的得 2 分。 （七）組織保障（ 5 分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將勞務經(jīng)濟工作列入年 第 3 頁 共 4 頁 度考核目標，有年度工作方案的得 分；與村簽定責任狀的得 分；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞轉服務中心年提供工作經(jīng)費 5000 元以上的得 2分。以上三項達不到要求的各扣 1 分。 四、加減分項目 （一）加分項目 主要領導重視，工作業(yè)績
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