人事科工作職責與職能7篇(編輯修改稿)
2025-09-16 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與員工檔案的維護 。 其他人事日常工作 。 人事科工作職責與職能 3 招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正面談等 。 培訓評估：入職培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓，推動技能提升訓等順利進行 績效考核：跟進績效考核評定工作 。 員工關系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽、歸檔、人文關懷、員工溝通、勞動爭議等相關事項 快速、準 確、有效地完成領導交辦的其它工作 。 人事科工作職責與職能 4 能獨立開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、邀約面試、接待及初試流程，有效完成招聘工作 。 負責新員工的入職培訓。 負責員工考勤系統(tǒng)維護
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1