人事科工作職責(zé)與職能7篇(編輯修改稿)
2024-09-16 16:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與員工檔案的維護(hù) 。 其他人事日常工作 。 人事科工作職責(zé)與職能 3 招聘配置：運(yùn)用招聘平臺(tái)，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正面談等 。 培訓(xùn)評(píng)估：入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，推動(dòng)技能提升訓(xùn)等順利進(jìn)行 績(jī)效考核：跟進(jìn)績(jī)效考核評(píng)定工作 。 員工關(guān)系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽、歸檔、人文關(guān)懷、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)事項(xiàng) 快速、準(zhǔn) 確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 。 人事科工作職責(zé)與職能 4 能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，發(fā)布招聘信息、邀約面試、接待及初試流程，有效完成招聘工作 。 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)
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