離職個(gè)人檔案怎么辦最新(編輯修改稿)
2024-09-16 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前 30 天征詢你本人是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。 第二種 是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。 第三種是滿足法定條件的無條件辭職。定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的 。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 此外，沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)也可以作為無條件辭職的理由。 辦理辭職手續(xù)后應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)開具離職證明，以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，否則可能給新單位造成法律訴訟。 離職 尊敬的陸 __： 你好 !感謝您在百忙中給予我的關(guān)注
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