最新個(gè)人檔案辭職信5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 致 敬禮! ___ ____年__月__日 最新個(gè)人檔案辭職信4 敬重的______總： 您好! 憑良心說(shuō)，您對(duì)我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感謝涕零了，唯舍命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對(duì)始終不是很滿足，我也曾努力試圖轉(zhuǎn)變這一切，但是在這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿意感和成就感。諸如以往在簽定一份銷(xiāo)售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中布滿激情?？扇缃瘢@種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其緣由何在?經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯(cuò)了!作為一名一般的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。 我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層。二是骨干層。三是一般員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不行以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng)。骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且美麗，他們得到的是高薪。一般員工：對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德，只要仔細(xì)工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就始終幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并始終為此而努力著，可我卻常常感覺(jué)到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。這堵墻畢竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的力量?我不知道，我錯(cuò)了，我錯(cuò)了!作為部下，我沒(méi)能關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇。帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操勞，就連給我們單位送貨車(chē)問(wèn)路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲乏。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來(lái)。我又錯(cuò)了。 我錯(cuò)了!作為同事，我不能
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