督導(dǎo)崗位職責(zé)職能匯總(編輯修改稿)
2024-09-16 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況 。 督導(dǎo)崗位職責(zé) 6 負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場庫存的 合理性，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)。 對(duì)每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的商場進(jìn)行 單店分析其原因。 到商場檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場情況。 根據(jù)商場的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及 考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。 合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場 的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報(bào)商場實(shí)際情 況。 每月對(duì)店員要進(jìn)行 (服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績，陳列技巧 )培訓(xùn)考核，并協(xié)助 部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促
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