行政下半年工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-16 12:31 本頁面
【文章內容簡介】 權對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。 三、行政部門自我完善 完善部門職能，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感。 完善工作細節(jié)，了解各部門工作實際工作情況，從中發(fā)現(xiàn)不足，進一步完善對各部門工作要求。 發(fā)現(xiàn)自身問題，從行政部內部 開始，從工作流程，工作方法中找到不足，改變以前工作不到位的，不細致的問題。 四、關于奇臺賣場的工作計劃 根據(jù)公司總計劃步伐，前期企劃進入當?shù)匦麄?，對各部門人員招聘等相關事項進行前期宣傳，由于是新賣場，公司技術性人才缺失，當?shù)卣衅盖捌诶щy度較大，人員未必及時到位，所以行政部對賣場人員配置作出相應的計劃，命令能有效下達，做到工作不斷檔，及時到位。 從本部調員工進入奇臺，進行先期的工作，對賣場進行整體摸底調查，對賣場每一個角落熟記于心，對設備做到心中有底。 五、員工調配計劃 1
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