曠工三天算自動(dòng)離職嗎一覽(編輯修改稿)
2025-09-16 11:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、無(wú)論你變換多少工作和城市，最后只能在一個(gè)城市領(lǐng)取退休金?？梢栽谕诵菽挲g到達(dá)前，根據(jù)自己的養(yǎng)老金領(lǐng)取地，將所有社保統(tǒng)一轉(zhuǎn)到一地 。 原來(lái)城市的參保相關(guān)材料、證明和社?？ㄒ咨票９埽悦馊蘸筠D(zhuǎn)移時(shí)再往返補(bǔ)材料。 如果辭職后沒(méi)有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)保，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會(huì)有不同的處理方式。 在什么情況下離職有補(bǔ)償金 (1)用人單位不續(xù)約 用人單位與你所簽合同到期，接下 來(lái)雙方自然就會(huì)考慮要不要繼續(xù)簽約，如果用人單位提出不續(xù)約或者降低原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的，用人單位就當(dāng)然需支付補(bǔ)償金。 特殊情況：用人單位愿意在提高勞動(dòng)報(bào)酬的情況下與員工續(xù)約，可員工提出不續(xù)約的，用人單位可不支付補(bǔ)償費(fèi)。 (2)用人單位解聘拒絕訂約員工 有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中，還拿不出手，與員工約定在以后補(bǔ)上合同，和你僅僅存在口頭協(xié)議，當(dāng)合同
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