【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不合格不得上崗。二是完善機(jī)制，加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、 “ 一次性告知書 ” 、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評(píng)、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績(jī)效與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴(yán)格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合， 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動(dòng)保障中心工作、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來，通過 “ 三幫 ”“ 四進(jìn) ” 、 “ 五服務(wù) ” 等活動(dòng)，切實(shí)為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生，努力提升服務(wù)效能。 五、創(chuàng)新實(shí)踐，全面推動(dòng)人力資源保障事業(yè)發(fā)展 (一 )全面推動(dòng)人事工作，有效整合人才資源。一是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機(jī)構(gòu)改革。在 “ 區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和干部?jī)?yōu)化配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)把 26 個(gè)環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變。同時(shí)，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革對(duì)本部門的要求，圍繞新職能、新目標(biāo)，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng) 建設(shè)，召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評(píng)議大會(huì)，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)表，滿意率達(dá) 95%以上。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照 “ 凡進(jìn)必考 ” 的要求和 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，招錄了 12 名公務(wù)員，其中 11 名為碩士研究生學(xué)歷。大力推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，共任免科級(jí)干部 105 名。面向全國(guó)法院系統(tǒng)公開選調(diào)了 10 名法官，提升了整體辦案水平。同時(shí)，充分利用 “ 中國(guó)南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng) ”開展公務(wù)員 “5+__” 能力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測(cè)試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū) 1500 多名公務(wù)員學(xué)習(xí)進(jìn)度名列全市前列。三是加 強(qiáng)事業(yè)單位管理，積極引進(jìn)人才。全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對(duì)全區(qū) 128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進(jìn)行了審批。開展省市 “ 有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 ” 、 “ 六大人才高峰 ” 、“ 省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 ” 、 “ 歸國(guó)人員 ” 前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進(jìn)外國(guó)專家資助項(xiàng)目等評(píng)審?fù)扑]工作，大部分項(xiàng)目都進(jìn)入省市評(píng)審后期。四是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務(wù)水平。對(duì) 53 名 20____年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)制，建立了 “ 鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺(tái) ” ，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī) 療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄，進(jìn)一步加強(qiáng)了與全區(qū) 212 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時(shí)反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。 (二 )深入企業(yè)開展服務(wù)，積極爭(zhēng)取就業(yè)主動(dòng)權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研，破 _難題。針對(duì) “ 就業(yè)難 ” 、 “ 招工難 ” 的雙重矛盾，深入愛兒時(shí)代、江東軟件園等 50 多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù)，一定程度上緩解了 “ 有崗無人，有人無崗 ” 的矛盾。二是實(shí)行 “ 四送 ” 服務(wù)，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以 “ 優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 ” 為主題的系列服務(wù)活動(dòng) ， “ 送政策、送人才、送服務(wù)、送信息 ” 到蘇寧、博西電器等重點(diǎn)企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，積極落實(shí)靈活就業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補(bǔ)貼 3700 多萬(wàn)元。三是開展就業(yè)評(píng)估，籌集崗位。以 “ 項(xiàng)目落地、政策落實(shí)、服務(wù)到位、崗位到人 ” 為目標(biāo)，對(duì)南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約 126億元的 8 個(gè)建設(shè)項(xiàng)目開展了就業(yè)評(píng)估，進(jìn)行了就業(yè)形勢(shì)分析，預(yù)計(jì)建成后將新增就業(yè)崗位 萬(wàn)個(gè)，為下一步工作的推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是激勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。深入開展 “ 創(chuàng)業(yè)金陵潮 ” 活動(dòng)，進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè) 。鼓 勵(lì)社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，推動(dòng)了 “ 全國(guó)充分就業(yè)示范社區(qū) ” 的創(chuàng)建 。為 132 家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場(chǎng)地租金補(bǔ)貼 24 萬(wàn)元，降低了創(chuàng)業(yè)成本 。加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，組織大學(xué)生專家組對(duì) 7 個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了審核論證，其中 2 個(gè)項(xiàng)目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實(shí)當(dāng)中。 (三 )千方百計(jì)開發(fā)崗位，努力擴(kuò)大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動(dòng)助推重點(diǎn)人員就業(yè)。會(huì)同市警察協(xié)會(huì)、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了 “ 鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會(huì) ” 。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近 50 家單位為招聘活動(dòng)提供了 1500 多個(gè)崗位。會(huì)同區(qū)婦聯(lián) 聯(lián)合舉辦了 “ 迎三 八女性專場(chǎng)招聘會(huì) ” ， 43 家用人單位共提供崗位 2589 個(gè)，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會(huì)同區(qū)雙擁辦舉辦了 “ 迎 ‘ 八一 ’ 擁軍愛民專場(chǎng)招聘會(huì) ” ，提供崗位近千個(gè)。會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)工委舉辦了 “ 黨心聯(lián)民心牽手行動(dòng) ” 專場(chǎng)招聘，提供崗位 200 多個(gè)。二是春暖行動(dòng)促進(jìn)外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于開展 20____年 “ 春暖行動(dòng) ” 公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長(zhǎng)途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料 7900 多份 。依托300 多家企業(yè)，籌集了 5000 多個(gè)就業(yè)崗位，舉辦了近 20 場(chǎng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)， 使 20____多人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了 “ 新南京人服務(wù)中心 ” ，為外來民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，并積極落實(shí)優(yōu)秀農(nóng)民工政策，為 1 名具備高級(jí)技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認(rèn)定工作的開展為契機(jī)，對(duì)全區(qū)就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個(gè)性化幫扶方案，舉辦了 60 多場(chǎng)專場(chǎng)招聘，籌集了近 20____個(gè)慈善崗位。同時(shí)，積極配合湖南路 0 05 片拆遷，對(duì)片區(qū)內(nèi) 600 多名勞動(dòng)年齡段人口逐一調(diào)查，針對(duì)其中的 11 名失業(yè)人員和 200 多名臨時(shí)就業(yè)人員，組織歐尚 超市等 40 多家單位舉辦了專場(chǎng)招聘，提供崗位 500 多個(gè)。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。以首屆全市勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的開展為契機(jī)，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組隊(duì)參加競(jìng)賽，獲得一等獎(jiǎng) 。與區(qū)愛心助學(xué)協(xié)會(huì)合作，組織部分大齡延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的女性參與到協(xié)會(huì) “ 愛心班 ” 困難學(xué)生家庭的走訪中，并舉辦了 “ 愛心引領(lǐng)、奉獻(xiàn)傳承 ” 的主題座談會(huì)，引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會(huì)幫助的同時(shí)，奉獻(xiàn)愛心，感恩社會(huì)，取得良好的社會(huì)效果。按照 “ 數(shù)據(jù)真實(shí)，信息齊全，操作規(guī)范 ” 的要求，對(duì)各類人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù)，共發(fā)放市民卡 26 萬(wàn)張。 (四 )不斷提升勞動(dòng)技能，