公務(wù)員培訓方案范文(編輯修改稿)
2025-09-16 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要負責人要加強領(lǐng)導，高度重視在職培訓，圍繞自身工作實際，認真設(shè)計培訓實踐活動內(nèi)容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。 (二 )開展督促檢查。為促進在職培訓真正落到實處，培訓活動期間，局領(lǐng)導小組將對培訓情況進行督促檢查。對領(lǐng)導重視、特點突出、完成任務(wù)好的科室給予通報表 揚 。對組織不力的科室給予通報批評。 附件： XX 縣文化體育和廣播電視局公務(wù)員在職培訓計劃安排表 篇 2：公務(wù)員培訓方案范文 根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓規(guī)定 (試行 )》規(guī)定，我市擬對 2024 年新錄用的 120 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進行初任培訓，現(xiàn)制定如下培訓實施方案： 一、培訓對象 2024 年新錄用的 120 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。 二、培訓目的 通過培訓，使新錄用公務(wù)員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關(guān)工作的性質(zhì)、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎(chǔ)知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為其成為一名合格的公務(wù)員奠定扎實基礎(chǔ)。 三、培訓內(nèi)容 培訓以提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機關(guān)工作能力為目標，培訓內(nèi)容突出適應(yīng)性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務(wù)禮儀、心理調(diào)適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結(jié) 束舉行公務(wù)員宣誓儀式。 同時組織學員到 集團、廉政教育基地參觀學習。 四、師資安排 公共課程邀請市人社局有關(guān)領(lǐng)導和科長，市委黨校、市直有關(guān)局委領(lǐng)導，市職業(yè)技術(shù)學院有關(guān)專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關(guān)領(lǐng)導共計 人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務(wù)員初任培訓》、《公務(wù)員職業(yè)道德培訓教程》、《公務(wù)員公文寫作》等教材。 五、培訓安排 (一 )培訓時間 6 月 7 日 — 6 月 18 日，共計 12 天 (含兩天拓展訓練 )。 (二 )培訓地點 公共課程在市人社局西院 5 樓西教室，拓展訓練在 市技師學院。 (三 )培訓方式 全脫產(chǎn)集中培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)培訓
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