【文章內(nèi)容簡介】 疑似病毒感染癥狀應(yīng)辦理請假手續(xù)，在家觀察。 4. 員工不散播不實謠言。 做好上班就餐安排。 食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。 非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。 4. 在食堂就餐人員，應(yīng)單邊分離就坐，禁止對面相坐。 4. 8. 5 食堂每天消毒 2 次。 發(fā)生疫情的應(yīng)急處理措蔻。 一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者 應(yīng)安排臨時隔離，設(shè)置隔離區(qū)，并通知家屬。 及時逐級上報 4. 9. 3 及時安排醫(yī)治 4. 及時排查近半個月接觸人員并隔離。 — 般風險潛在者隔離期為 14 天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時間。 員工培訓實行線上技能提升墻訓，提升員工技能。 4. 10. 1 對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓，保證新入職員工更快更好的適應(yīng)崗位，投入工作。 4. 對在職員工實行線上技能提升培訓，通過網(wǎng)上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學，提高員工工作技能。 在疫情防控期間，公司將一如既往嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關(guān)的法律法規(guī)，保證員工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。加強對員工關(guān)懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩(wěn)定。 2023 工廠疫情防控應(yīng)急方案精選篇 4 一、目的 防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。 二、適用范圍 適用于指導各生產(chǎn)工廠開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。 三、工作要求 堅 持預(yù)防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到 “ 早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置 ” 。 四、防控措施 (一 )加強組織領(lǐng)導，落實責任 工廠要嚴格落實疫情防控主體責任，建立工廠主要負責人牽頭負責的工廠疫情防控工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。 (二 )建立健全防控制度和應(yīng)急預(yù)案 、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。 。做好應(yīng)急隔離和醫(yī)學 觀察場所的準備工作。 (三 )做好疫情防控物資保障 。場所設(shè)施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版 )》執(zhí)行。 。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、 84 消毒液、 75%酒精、 %過氧乙酸、噴霧器 (超低容量 )、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。 (四 )開復工前期準備 工廠員工應(yīng)實行分次分批到位，先安排市內(nèi)或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結(jié)束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測， 及時向園區(qū)報告相關(guān)信息。 有關(guān)員工復工原則具體如下：一是現(xiàn)仍在湖北的工廠員工，勸導其暫緩返回復工 。二是對新招聘的涉“ 鄂 ” 員工、已從湖北返長的工廠員工及相關(guān)人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離 (自抵達 __之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達到 14 天 )。 三是對 14天內(nèi)有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離 (自抵達 __之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達到 14 天 )。 四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，應(yīng)至專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)排除感染后方能復工 。 五是對近期接觸過發(fā)熱病 人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離 (自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達到 14 天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染 )。 、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。 。每位員工每天配備至少 2 個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。 (五 )開復工后日常防控工作 。每日指定專人在特定區(qū)域 (大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等 )設(shè)置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。 ，對有疑似癥狀人員應(yīng)主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應(yīng)立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查處置工作。 。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒 (具體見附件 )。 。要求職工佩戴口罩，開展 “ 手衛(wèi)生 ” 教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。 (六 )發(fā)生疫情后防控工作 工廠發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調(diào)度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案 (第三版 )》做好處理。 (七 )引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。 2023 工廠疫情防控應(yīng)急方案精選篇 5 為進一步地做好疫情防控工作，結(jié)合本公司的實際情況，特制訂本方案。 一、目標 我公司必須堅持 樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態(tài)，才能真正做好企業(yè)疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。 二、成立防控小組 新冠疫情防控小組全權(quán)負責公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區(qū)的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。 新冠疫情防控小組負責儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫(yī)用外科口罩）、 75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應(yīng)急藥品等疫情防控物資，以備應(yīng)急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質(zhì)期內(nèi)防疫物資，以備不時之需。 新冠疫情防控小組負責疫情防控應(yīng)急準備工作 。 （ 1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應(yīng)急工作預(yù)案，并根據(jù)疫情變化及時更新修訂。 （ 2）及時、盡早組織員工開展疫情防控應(yīng)急預(yù)案演練。組織開 2 展疫情防控應(yīng)急實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急處置能力。 （ 3）排查、觀察、隔離措施要得當，詳細和具體，一旦發(fā)生，立即啟動預(yù)案。 三、關(guān)于實施員工健康的管理工作 按照一人一檔制，規(guī)范制定員工健康登記制度。 每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。 嚴格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應(yīng)報備登記留底，并要 求出行員工做好個人防護和行程記錄。 必須堅持健康上崗的原則。 每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺賬和風險接觸信息，嚴格實行 “ 綠碼 ” 上崗的制度。員工上班前經(jīng)過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。 在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。 辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應(yīng)減少聚集，與他人交談時應(yīng)至少保持 1 米以上的社交距離。 盡量采用無紙化辦公、電話網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量減少會議等聚集性活動。 嚴格落實食堂管理制度。 3 食堂應(yīng)實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設(shè)隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠距離用餐。就餐前，應(yīng)當選擇通風良好、干凈衛(wèi)生餐位，應(yīng)當先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。 做好工廠消毒工作。 公司每天對宿舍、辦公區(qū)域、休息區(qū)域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛(wèi)生間、快遞收寄場所等環(huán)境進行消毒，并要做好消毒登記備案。 員工做好個人防護工作。 避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。 戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經(jīng)完成三針疫苗接種 的，在室外公共場所都要佩戴口罩。 在有疑似新冠疫情癥狀，例如發(fā)熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現(xiàn)時，及時監(jiān)測體溫，主動就診。 加快疫苗接種。 無論新冠病毒如何變異，做好個人防護始終是關(guān)鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護，以便做到萬無一失。 4 四、關(guān)于實施入廠人員的管理工作 加強外來人員登記與管理。 盡可能減少外來人員進入生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域，確需進入的，要求相關(guān)方提供 14 天 “ 行程碼 ” 、 “ 健康碼 ” 、個人健康證明和相關(guān)方法律責任承 諾書，經(jīng)體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領(lǐng)進入工廠開展工作； 車輛進出時，門衛(wèi)值班員、工作人員和司機應(yīng)當避免不必要的接觸。 來訪客人實行登記制度，未登記和預(yù)約訪客拒絕進入辦公室。 在保安室旁邊的辦公室設(shè)立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發(fā)現(xiàn)體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。 五、加強防疫宣傳 按照疫情防控有關(guān)要求，每周至少開展一次防疫培訓教育，提升防范意識和防控能力，養(yǎng)成勤洗手、正確佩戴口罩等習慣。 公司大門口、樓梯口、飯?zhí)瞄T口、展廳門口等公共場所張貼關(guān)于疫情 防控的宣傳標語。 六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關(guān)補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察 5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。 2023 工廠疫情防控應(yīng)急方案精選篇 6 根據(jù)公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應(yīng)對可能發(fā)生的疫情，預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。 一、疫情防控組織機構(gòu) 組 長： __ 副組長： __ 成 員： __ 二、疫情防控工作小組職責分工 車間疫情防控工作嚴格執(zhí)行書記、主任負責制，實行網(wǎng)格化管理 (管理網(wǎng)格圖見附件 1)，層層壓實責任。 __：全面負責車間新型冠狀病毒感染疫情預(yù)防和控制工作，督促做好內(nèi)部防控 。負責車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。 __：負責車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負責疫情防控知識宣傳工作 。負責車間疫情防治宣傳、信息上報工作 。負責審核對外發(fā)布信息審核及輿情引導、監(jiān)控 。負責車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。 __：負責個人防護用品發(fā)放及公共場所消毒藥品的發(fā)放及使用指導 。負責監(jiān)督個人防護和突發(fā)狀況下緊急處置工作。 __：負責疫情防治期間現(xiàn)場設(shè)備維護維修工作 。負責承包商人員的管理工作。 __：組織疫情防控的宣傳和疫情應(yīng)急處置工作 。組織信息上報和稿件審核發(fā)布 。組織員工生活后勤服務(wù)。 __：負責督促檢查本崗位控制室、生活區(qū)的消毒工作，做好記錄 。負責本崗位人員信息上報 。負責疫情防控期間人員防護督促檢查和考核 。負責疫情防控期間生產(chǎn)運行。 ：負責值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和 考核 。負責疫情防治期間生產(chǎn)維護和異常處置。 三、疫情防控工作要求 _，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發(fā)，認清疫情防控工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。 ，值班期間若發(fā)生突發(fā)事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩(wěn)妥的應(yīng)對處 置措施，把疫情防控工作落細落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。 ，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯(lián)絡(luò)會議，生產(chǎn)需要安排事項由專業(yè)副主任及時與崗位負責人溝通協(xié)調(diào)。 ，值班期間督促各崗位人員認真做好控制室通風、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應(yīng)記錄 。疫情防控期間車間值班人員要及時了解當班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況 。車間領(lǐng)導嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部帶班制度，對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握 、及時處置。 (匯報流程見附件 2) “ 零報告 ” ，各崗位負責人每天 10:30 之前，在車間設(shè)備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于 11:00 之前上報廠部 (若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預(yù)估接觸人群，感染人員以醫(yī)院診斷為依據(jù) 。信息上報時間遵守上級要求 )。 、團支部要加強輿論引導，及時宣傳有關(guān)預(yù)防措施，壓緊壓實責任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準確信息，引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩(wěn)定， 確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節(jié)。 ,不服從管理造成影響的，執(zhí)行上級考核 (處罰 )。 四、疫情防控實施細則 (一 )總體要求 ，佩戴口罩、出示證件等 。 ，執(zhí)行領(lǐng)導帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工 “ 班班見領(lǐng)導 ” 。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區(qū)，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施落實情況檢查納入值班職責，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期 間控制室及員工防護措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責履行情況進行一次檢查通報。 ，認真執(zhí)行每班兩次測量體溫并做好記錄的規(guī)定 。員工進入辦公及生產(chǎn)經(jīng)