【文章內(nèi)容簡介】 當承擔違約責任： ，單方面解除本合同的； ，擅自的； (四 )項第 點情況的； ； (二 )雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。一方違約，應支付違約金 ___________元； 。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________； (三 )符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任： ； 十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名 ) 法定代表人 （委托代理人）： _______________________________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 鑒證機構 (蓋章 ) 鑒證人： __________________ 鑒證日期： ______年 ______月 ______日 2024 年員工勞動合同電子版篇 4 雇主 (甲方 )： _______________ 雇員 (乙方 )： _______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞務合同期限 本合同自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。 試用期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 工作內(nèi)容：負責 ______部門搬運工作。 職務：搬運工。 工作地點： ____________________________________________________。 三、勞動報酬 乙方工資為計件工資制，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù) (裝卸費每噸 _______元 )。 乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于 _______元。 甲方每月 _______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 四、合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 有下列情形之一 的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。 (6)乙方被依法追究刑事責任的。 乙方解除本合同，應當提前 ______日以書面形式通知甲方 。在試用期內(nèi)的，提前 ______日通知甲方。 五、社會保險 甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 六、其他特殊約定 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的 ______%。 乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。 在 甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。 乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。 甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。 七、爭議解決 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向 ______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、其他 未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。 本合同一式 _____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí) _____份，均具同等法律效力。 甲方： __________________乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 2024 年員工勞動合同電子版篇 5 勞合字 (20__年 )第號 用人單位： (以下簡稱甲方 ) 公司地址： 受用人： (以下簡稱乙方 ) 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自 愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如