簡(jiǎn)易的工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-09-16 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _____________ _________年 _____月 _____日 _________年 _____月 _____日 工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本 2 甲方 (用人單位 )： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (職工 )： ________________ 身份證號(hào)碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話(huà)： ________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過(guò)一年。 (二 )本合同自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 (其中頭 _____天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙方各存 _____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu) _____份。 二、工作任務(wù)和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 (一 )甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 _____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò) _____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò) _____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) _____小時(shí) 。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 乙方的工資形式： _________。 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： _________元 /月 (或 _________元 /時(shí) )。 乙方月工資收入， 由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 (三 )甲方每月 _________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。 (四 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險(xiǎn)待遇 (一 )乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (二 )乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付 。 合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 (三 )發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 (四 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定 。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同 。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) _________元。 (五 )乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)
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