組織部工作心得總結(jié)大全(編輯修改稿)
2024-09-16 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你。 “ 一個偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。 ” 所以，組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點中，把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。 二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時間中， “ 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) ” 這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中，我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處煟搅私M織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán) 謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個標(biāo)點的修改，一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時刻想著 “ 權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” ，時刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體 “ 可親、可敬、可信、可靠 ” 的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。 三是重大的責(zé)任。 “ 責(zé)任重于泰山 ” ，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而 組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補的損失， “ 一個黨員就是一面旗幟 ” ，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于我們 “ 管干部的干部 ” 來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。 二、努力的方向 一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣 。再者進(jìn)入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔 ，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么 ?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么 ?今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點什么 ?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意 。在工作之中日省日新，日勤日進(jìn)，就能達(dá)到 “ 進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步 ” 了。第二要注重細(xì)節(jié)，注重小事。細(xì)節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng)，決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的 組工干部，應(yīng)該在平時的言談舉止、落實工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細(xì)節(jié)，讓他人從你對細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1