【文章內容簡介】 有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產生 職業(yè)危害。 七、雙方認為需要約定的其他事項 : 八、本合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各 執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動合同書范文 3 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。 有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。 無固定期限：從 年 月 日起。 以完成一定工作任務為期限：從月日起至 工作任務完成時止。 試用期為。 二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 標準工時制，即每日工作 小時，每周工 40 小時。 經人力資源保障 (勞動 )部門批準，實行不定時工作制。 經人力產資源保障 (勞動 )部門批準，實行綜合計算工時工作制。 四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。 乙方每月正常工作時間工資 元 。試用期內每月正常工作時間工資 元。 雙方約定以等費用 )確定乙方工資。 五、甲乙雙方按照有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。 六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從 事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。 七、雙方認為需要約定的其他事項： 乙方進行工作崗位調整， (包括部門與部門的崗位調換，調換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告 。第三次降薪、降職 ，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經發(fā)現立刻終止合同予以開除。 八、本合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動合同書范文 4 甲 方： (以下簡稱甲方 ) 乙方： (以下簡稱乙方 ) 法定代表人： 身份證號碼： 注冊地址 : 居住地址： 聯系地址 : 戶籍地址： 聯系電話： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。 第三條 錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關責任 (追回多支付的相關報酬 )。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方的工作內容為： 。 第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所。 四、工作時間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。 第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。 五、勞動報酬 第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元， ，綜合基礎工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎工資調整按照上海市的最低工資標準。 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照用工方的工資分配制度確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 六、社會保險 第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產狀況，對可能產生職業(yè)病危害的崗位。 第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條 甲方應根據用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 八、勞動合同的履 行和變更 第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第十九條 乙方因實際用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內至甲方公司辦理相關轉崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。 九、勞動合同的解除 第二十條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內提前七日通知甲方，可以解除合同。 (一 ) 在使用期間被證明不符合使用條件的 。 (二 ) 嚴重違反甲方或實際用工單位的規(guī)章制度的 。 (三 ) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的 。 (四 ) 給甲方或實際用工單位造成經濟或名譽損失的 。 (五 ) 因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或實際用工單位正常生產經營的 。 (六 ) 在應聘時或在合同期間內提供虛假身份證、學歷證、健康證、體檢單等證件、證明的 。 (七 ) 乙方曠工三日及三日以上 。 (八 ) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的 。 (九 ) 違反計劃生育的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方 (郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址 )或額外支付乙方一個月工資 (按合同基本工資結算 )后，可以解除本合同。 (一 ) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的 。 (二 ) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 ) 本合同訂立時所依據的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的 。 (四 ) 甲方和用工單位勞務協(xié)議變更、解除或終止的。 第二十五條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。 十、勞動合同的終止 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。 (一 ) 本合同期滿的 。 (二 ) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (三 ) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 ) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產、停業(yè)、關閉、撤消、或者決定提前解散的