【文章內(nèi)容簡介】 乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第十七條甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 ______元。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按 照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇 : _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 : 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 錄用條件為 :①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 : 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) )，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門后，可以解除本合同。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同 : 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的 。 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的 。 義務(wù)服兵役期間的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的 。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 用人單位未及時足額支付勞動報酬的 。 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的 。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。 用人單位因 中華人民共和國勞動合同法 第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 ____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三 十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________