聘用勞動(dòng)合同范文簡(jiǎn)易版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪等獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同
第六條
第四款所列第
4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方。
甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。⑶ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的。⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下
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