聘用勞動合同范文簡易版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內容簡介】 薪等獎勵。
乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現本合同
第六條
第四款所列第
4種情形，甲方將根據情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的。⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的。⑶ 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下
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