新員工團(tuán)建組織方案模板(通用7篇)(編輯修改稿)
2025-09-16 03:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活，培養(yǎng)頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。 團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容： 一、組織人員分工 指揮員 裁判員 培訓(xùn)師 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 活動(dòng)內(nèi)容： 將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑 2— 米，選一位隊(duì)員站在中央。 每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員： “ 我叫 ??(自己的名字 )，我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有 ?” 全體團(tuán)隊(duì)成員回答： “ 準(zhǔn)備好了。 ” 培訓(xùn)師 “ 我倒了 ?” 全體團(tuán)隊(duì)成員 “ 倒吧 !”3 、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。 建議小組中的每位成員都來試一試。 要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。 無(wú)敵風(fēng)火 輪 (1)、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型 (2)、道具要求：報(bào)紙、膠帶 (3)、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地 (4)、游戲時(shí)間： 10 分鐘左右 (5)、詳細(xì)游戲玩法： 1215 人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。 (6)、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神 。培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力 。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度 。增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 齊眉棍 游戲簡(jiǎn)介：全體分為兩隊(duì)，相向站立，共同用手指將一根 棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn)。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個(gè)看似簡(jiǎn)單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項(xiàng)目。此活動(dòng)深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。 坐地起身 (1)項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作型 (2)道具要求：無(wú)需其他道具 (3)場(chǎng)地要求：空曠的場(chǎng)地一塊 三、項(xiàng)目時(shí)間： 20 分鐘 30 分鐘 四、詳細(xì)游戲規(guī)則： 要求四個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上 。 在不用手撐地站起來 。 隨后依次增加人數(shù)，每次增加 2 個(gè)直至 10 人。 在此過程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān) 持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持，因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下。 五、活動(dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之的配合，該項(xiàng)目主要讓大家明白合作的重要性。 新員工團(tuán)建組織方案模板篇 5 設(shè)計(jì)思路與原則 本次培訓(xùn)將按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建 — 磨合 — 成長(zhǎng) — 成熟 4 個(gè)模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)。 第一階段創(chuàng)建營(yíng)：尋找個(gè)人及團(tuán)隊(duì)激情根源 /打破成員內(nèi)心隔閡 /設(shè)立團(tuán)隊(duì)核心 。 第二階段熔煉營(yíng)：建立團(tuán)隊(duì)信任 /營(yíng)造團(tuán)隊(duì)溝通平臺(tái) /化解團(tuán)隊(duì)沖突 。 第三階段挑戰(zhàn)營(yíng)：打破自我設(shè)限 /尋找團(tuán)隊(duì)潛能 /團(tuán)隊(duì)自我目標(biāo)設(shè)定與突破 /團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合 。 第四階段卓越營(yíng)：允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其它人 /鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)以外的聯(lián)系 /容納意見分歧 /打破常規(guī)。 培訓(xùn)流程
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1