工作總結(jié)最新模板【4200】字(編輯修改稿)
2025-09-16 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金 88659 元 (其中代繳個人應(yīng)交部分為 25331 元，公司實際支出 63328 元 )同比去年增長額為 19869 元，增長率為 %。 1考勤 以 110 月份統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來算，全年全員出勤率：約為 95%。 全年共發(fā)布 9 份考勤違章通報，處理 479 人次，罰款 9860 元。 1合同簽訂率 在崗 1463 人中，有效合同 1100 份，簽訂率為 75%。 1證、卡辦理情況 胸卡：新辦 2154 張，補辦 155 張 。 考勤卡：發(fā)放 399 張，退回 198 張 。 臨時通行證：發(fā)放 568 張，共收回 396 張。 二、 _年主要完成的工作簡述 勞資方面 對工資獎金、勞保福利等進行認真測算和發(fā)放，對各部門報送的考勤嚴格進行核實核對，嚴格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認可，定時向財務(wù)傳遞工資報表，發(fā)放工資錢款以嚴肅認真細致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。定期對各分廠勞資員工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保了任務(wù)的完成。 培訓(xùn)方面： (全年培訓(xùn)總結(jié)附后 ) 全年各類培訓(xùn)共完成 170 余場次，有 8300 余人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括 組織中高層干部共學(xué)習(xí) 8 次，有 600 余人次接受培訓(xùn)。 從 3 月到 6 月末，組織供銷人員學(xué)習(xí) 8 個專題 14 次，先后有 500 余人次參加學(xué)習(xí)，有 37 人參加考試并取得較好成績。 組織了 3 次全員安全培訓(xùn)。 從 7 月 20 日開始至 10 月末，組織了全公司 142 個崗位 748 人次的 5 輪 38 場閉卷考試。其中及格 738人，及格率為 %。 進入 10 月，經(jīng)過與運城工學(xué)院多次協(xié)商，我公司 22 名員工參加為期一年的機電專業(yè)學(xué)習(xí)，目前正在進行中。 各單位組織的培訓(xùn)。各單位按照年初計劃自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有些單位還聘請專家學(xué)者進行講課，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要 包括專業(yè)知識、職業(yè)道德、勞動紀律、公司相關(guān)文件制度規(guī)定等。全年共進行 138 場有 4539人次參加的學(xué)習(xí)。 對于各單位的培訓(xùn)情況教培科進行每月不低于 3 次不定期的檢查。據(jù)統(tǒng)計，中高層干部學(xué)習(xí)時間達到人均 16 小時，專業(yè)人員平均達到 35 小時，操作人員
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