工會評議工作心得體會(編輯修改稿)
2025-09-16 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工 人先鋒號 ” 稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州 “ 工人先鋒號 ” 稱號 。焉耆縣第二中學、尉犁縣第二小學雙語幼兒園、巴州一中榮獲自治區(qū) “ 教科先鋒號 ” 稱號 。巴音學院、巴州二中榮獲自治州開發(fā)建設巴州 “ 五一 ” 勞動獎。 二是大力實施 “ 青藍工程 ” 。通過開展青年教師 “ 拜師學藝 ” 成果展示、 “ 傳幫帶 ” 等活動，形成了互幫互學的良好教學風氣，提高了教師素質(zhì)。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學開展 “ 強素質(zhì)、促課改 ” 崗位大練兵活動 。在教職工中開展 “ 育師德、正師風、樹師表、鑄師魂 ” 巡回演講活動。尉犁縣教育工會組織開展了題為 “ 立德 有為 ” 教 職工才藝展示大賽、中小學教師課堂教學設計大賽等活動。庫爾勒市教育工會開展 “ 喜迎教職工演講比賽 ”“ 音體美教師技能大賽 ” 活動。且末縣組織教職工舉行了 “ 三字一畫及計算機競賽 ” 活動 。州蒙古高級中學開展青年教師授課大賽活動。 三是開展雙語互學互幫活動。組織民漢師生開展 “ 結(jié)對子 ” 活動，引導民漢師生互相學習、互相幫助、共同提高。推動多媒體技術在教學中的運用，組織開展了各學科課件比賽。庫爾勒市教育工會開展了骨干教師 “ 創(chuàng)新杯 ” 課堂教學大賽、學前雙語教師崗位培訓等活動，不斷提升雙語教育水平。 四是開展服務職工在基層活動 。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《關于開展 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎战炭坡毠と罕?” 活動實施細則》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各縣市教育工會、州直各學校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入基層，了解實情，真誠傾聽職工呼聲，面對面做教職工思想工作與教職工群眾談心交友，增進感情，實打?qū)嵉貫榻搪毠し眨鰧嵳?，辦實事。如庫爾勒市、焉耆縣、輪臺縣、且末縣、博湖縣 、尉犁縣和巴音學院、巴州蒙中對學校教職工進行了不同層次個案訪談，發(fā)放《個案訪談表》《特崗教師工作情況調(diào)查問卷》《學校 “ 工會組織 ” 發(fā)揮作用情況調(diào)查情況問卷》等，了解情況，改進工作，營造了關心教職工生活、關心教職工全面發(fā)展、關注教職工權益維護、關注教職工主人翁地位和主力軍作用發(fā)揮的濃厚氛圍。 五是積極評選表彰和諧校園建設先進單位。 一是各縣 (市 )和州直學校認真貫徹落實關于做好學校安全工作的會議及文件精神，堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，進一步健全組織機構，完善管理制度，深入開展安全教育，加強安全防范， 排查治理學校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。二是根據(jù)上一年度學校工作檢查考核結(jié)果，確定和諧校園建設先進單位名額。三是從制度建設、設施設備、文化建設、法制宣傳等方面制定和諧校園建設先進單位評選條件。四是根據(jù)評選條件和所分配名額，組織人員對所推薦的先進單位進行評選和諧校園建設先進單位，并進行通報表彰。 三、關心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務職工在基層活動 一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。全州各級教育工會在政治上依靠、生活上關心教職工，逢年過節(jié)對貧困戶、離退休人員進行 慰問。全州大部分學校建立了困難教職工基金、互助基金等，幫助有困難的教職工度過難關。很多學校還開展了師生包聯(lián)活動，使學生在學習上、生活上都得到來自學校、老師的關懷與幫助。 20XX 年春節(jié)、古爾邦節(jié)、 “ 七一 ” 建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學校 32 戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金 10800 元。 二是組織開展各類募捐活動。參加州總工會發(fā)行 “ 情系困難職工，關愛弱勢群體 ”“ 送溫暖 ” 系列募捐賀卡活動，為自治州 “ 送溫暖 ” 工程募捐資金。州直學校、單位購買了 700 套募捐賀卡。堅持開展扶貧幫困獻愛心 捐款活動。全州各級教育工會為困難教職工、患病師生、企業(yè)下崗職工舉行了 “ 捐款獻愛心 ” 活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全州開展各類捐款活動 150 余次，捐款達 100 萬元。 三是關
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