工會半年工作心得體會范文(編輯修改稿)
2025-09-02 16:57 本頁面
【文章內容簡介】 實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階。 8. 進一步增強工會活力。積極參加上級工會組織的各類培訓教育活動，對局內各分會干部進行培訓。 三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。 9. 推進女工工作取得新進展。實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權益保障法》，加大維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。 工會半年工作心得體會范文 xx 年，寧波 xx 在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推 進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。 寧波 xx 以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構建和諧。 做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限 度地調動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。 工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護》、《婦女權益保護條例》三大協(xié)議，堅決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。 xx 年履約率達 100%，員工滿意度測評為 %，為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。 查字典范文網(wǎng) ht 做好互助保障和送溫暖工作。寧波 xx 按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科 檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了 100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。 xx 年工會看望住院員工 16 人次，送去慰問資金余額 4000 元 ?？赐a(chǎn)婦員工 5 名，送去慰問金 2500 元 。慰問死亡員工 2 名，送去慰問金 xx0 元，慰問退休員工 2 名，送去慰問金 xx 元 。給公司 6 名員工進行困難建檔，送去慰問金 6000 元?？傆嬑繂柦?34500元。 積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動， xx 年已有 9 人次在當年互助活動中領取補助金 8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。 自己動手 ，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員 工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約 8000 余棵、各類果樹 400 余棵、櫻花 200棵 。同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波 xx 特色的開心農場。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞 200 多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質量，激發(fā)了員工的工作熱情。 二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增 效。 寧波 xx 爭做學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了五型班組動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責任人，工會主席為第一執(zhí)行人的
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