工會工作心得體會感想(編輯修改稿)
2025-09-02 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，我們就會抱著對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會工作認真負責，對職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動關系問題，有了這種精神，我們什么 艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風邪氣都敢于沖破。 第三、工會干部處理勞動關系，必須公正公平，無偏無私。公正對領導者來說是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會有誤。工會干部在處理勞動關系問題上，必須講究方式，對職工要有深厚的階級感情，按 “ 三個代表 ” 的重要思想和科學發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會處理好。 (二 )要推動 “ 民心工程 ” 建設。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個發(fā)展時期群眾工作的主要矛盾。 第一、推動 “ 素質(zhì)工程 ” 。目前市場競爭激烈，新產(chǎn)品新技術不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結合職工個人職業(yè)生涯發(fā)展，以 “ 創(chuàng)建學習型銀行，爭做知識型職工 ” 為有效載體，引導職工增強學習意識，改善知識結構，提高技能水平，把學習當作工作來做，全面推進素質(zhì)工程，全行有 70%以上的職工和 90%以上的支行網(wǎng)點參加了這項活動。 第二、推動 “ 溫暖工程 ” 。要貫徹好 ***關于 “ 群眾利益無小事 ” 的指示精神，就要堅持做實事、求實效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會在開辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時，盡可 能對他們的 “ 成長 ” 給予更多的關心和愛護，引導他們自強自立、以樂觀的心態(tài)面對困難。 第三、推動 “ 疏導工程 ” 。構建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關全局和長遠發(fā)展的一次全新改革。改革必然
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