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正文內(nèi)容

個(gè)人工作存在問題整改報(bào)告精選2023(編輯修改稿)

2024-09-16 02:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)這次作風(fēng)整頓活動(dòng),其主要做法和特點(diǎn)是: 一 、抓認(rèn)識提高,確保作風(fēng)整頓工作有序開展 結(jié)合形勢特別是我校近一個(gè)時(shí)期以來少數(shù)教職工在思想作風(fēng),工作作風(fēng)尤其是管理中暴露出的形式主義,應(yīng)付主義,自由主義問題,專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為,在當(dāng)前形勢比較嚴(yán)峻,教育教學(xué)工作比較滯后的情況下開展這次教職工思想作風(fēng)整頓非常及時(shí),非常重要和必要。在提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上,結(jié)合我校實(shí)際。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣文教體局有關(guān)思想作風(fēng)整頓的文件下,并制訂了與我校有關(guān)的切合實(shí)際的整頓方案,成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組。并于 9 月 25 日專門召開動(dòng)員會,作了全面部署和動(dòng)員。多數(shù)教職工都能夠 按照統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真自查自糾,查擺問題,整改落實(shí)。針對部分教師在整頓活動(dòng)中存在的搞形式,走過場的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評,并有針對性地提出了要求,使廣大教職工進(jìn)一步提高了認(rèn)識,端正了態(tài)度,增強(qiáng)了搞好整頓工作的主動(dòng)性性和緊迫感,為深入扎實(shí)地開展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。 二、抓重點(diǎn)難點(diǎn),認(rèn)真解決突出問題 結(jié)合縣文教體局的思想作風(fēng)整頓實(shí)施意見,著力解決教育系統(tǒng)干部教師隊(duì)伍中存在的 “ 庸、梗、懶、散、軟 ” 五方面的部題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹,是思想作風(fēng)整頓工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我校圍繞文教體局提出的這次作風(fēng)整頓需要解 決的重點(diǎn)問題。在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上,明確了我校作風(fēng)整頓工作需要解決的重點(diǎn)問題,即:思想方面,主要解決在個(gè)別教職工中存在的安于現(xiàn)狀,小成即滿,滿足于已有的成績,盲目樂觀;觀念更新不夠,因循守舊,求穩(wěn)怕亂,工作按部就班,得過且過,思路不開闊,缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的 `問題。作風(fēng)方面:主要解決在個(gè)別教職工中存在的:缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,工作不深入,作風(fēng)不扎實(shí),不愿做艱苦細(xì)致的工作;對工作要求不高,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),應(yīng)付湊付,質(zhì)量不高,效率低下的問題。紀(jì)律方面,主要解決在個(gè)別教職工中存在的組織紀(jì)律觀念 不強(qiáng),法紀(jì)意識淡薄,政令不暢,有令不行,有禁不止;做事主觀武斷,不受約束,我行我素,搞自由行事;紀(jì)律松散,自由散漫,上班遲到,早退,工作時(shí)間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢,對癥下藥,增強(qiáng)了整頓的針對性和實(shí)效性。 三、抓學(xué)習(xí)教育,深刻剖析思想根源 作風(fēng)整頓效果如何,學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中,結(jié)合實(shí)際,對學(xué)習(xí)內(nèi)容,時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排,采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育,收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。正確處理工學(xué)矛盾,利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)。切實(shí)做到了 兩手抓,兩不誤 。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。制 定了考勤,考核制度,嚴(yán)格考核,保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí),個(gè)人自學(xué),典型引導(dǎo)等方式,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中,抓住征求意見,撰寫自我剖析材料 _三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取 “ 一人談,眾人幫,上級點(diǎn),逐人進(jìn)行 ” 的方式,拿起批評與自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭。切實(shí)查找教師作風(fēng)方面存在的突出問題,深刻剖析思想根源,針對查擺出來的問題和反饋的意見,每名教職工著重從思想深處尋根源,主觀方面查原因,制度層面找漏洞,進(jìn)行深刻的反思和剖析,寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。 校主要領(lǐng)導(dǎo)對自查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審閱,查找問題不準(zhǔn)確,剖析原因不深刻的一律推倒重來,保證了查擺問題認(rèn)真,自我剖析深刻,整改措施可行,集中整改到位。 四、抓督促檢查,確保整頓取得實(shí)效 為確保這次作風(fēng)整頓工作不走過場,取得實(shí)效,對教職工作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節(jié),每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。進(jìn)一步加大了查崗查課堂查內(nèi)務(wù)的力度,采取不定時(shí),不提前打招呼,一竿子插到底的方法,檢查中抓住不落實(shí)的事,追究不落實(shí)的人,對查出的重點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。有力地促進(jìn)了教職工工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。 五、抓制度建設(shè),鞏固 整頓成果 作風(fēng)問題是個(gè)長期性的問題,不可能通過一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中,我們本著邊查邊改,邊干邊改的原則,針對教職工工作風(fēng)方面存在的突出問題,從制度上分析原因,從工作機(jī)制上找缺陷,從監(jiān)督措施上找不足,把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中,通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定,初步形成了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。先后制定規(guī)范《教職工安全值班制度和獎(jiǎng)懲辦法》、《教職工課堂制度及獎(jiǎng)懲辦法》、《教職工內(nèi)務(wù)檢查細(xì)則及積分辦法》、《民主理財(cái)小組》等硬性規(guī)定,建立起了職工群眾監(jiān)督,組織監(jiān)督 等多種形式的監(jiān)督體系,做到了按制度辦事,靠制度管人,一級抓一級,層層抓落實(shí),實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并使廣大教職工進(jìn)一步明確了什么該做,什么不該做,違反了要受什么處分,保證了已解決的問題不反彈,易出現(xiàn)的問題早防范,有效的鞏固了整頓成果。 六、抓統(tǒng)籌兼顧,做好結(jié)合文章 開展干部職工作風(fēng)整頓,最終的落腳點(diǎn),就是要提高素質(zhì),服務(wù)學(xué)生,以良好的作風(fēng)促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利開展。為此,我校正確處理開展整頓和搞好各項(xiàng)工作的關(guān)系,一手抓整頓,一手抓工作,實(shí)現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的 “ 互促雙豐 ” 。堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理,整頓作風(fēng)與推 動(dòng)工作,解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合,認(rèn)真解決教師隊(duì)伍中存在的各種突出問題。 總之,要下大力氣鞏固和深化好這次教職工思想作風(fēng)整頓的成果,確保廣大教師的思想作風(fēng)。 個(gè)人工作存在問題整改報(bào)告【篇 5】 為貫徹落實(shí) “ 堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警 ” 教育整頓,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),近期, __大隊(duì)組織全體民、輔警召開 堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警 集中學(xué)習(xí)會。我從查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理等方面入手,
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