【文章內(nèi)容簡介】 一部署，解放思想、與時俱進 ，務(wù)實創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步加強老干部支部建設(shè)，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在 “ 五個禮貌 ” 建設(shè)中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情景、新問題，把落實老干部 “ 兩個待遇 ” 作為工作切入點，發(fā)揮 “ 六個老有 ” 所為，增強服務(wù)意識，加強基礎(chǔ)，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。 一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作 認(rèn)真抓好以學(xué) _精神為重點的政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學(xué)習(xí)，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政 治理論學(xué)習(xí)和老干部學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)工作。 繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學(xué)習(xí)政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當(dāng)時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。 繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情景制度，組織老同志開展主題健康、 “ 寓教寓樂 ” 的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難 、搞好服務(wù)結(jié)合起來。 繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，積極開展走訪慰問活動；堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。 繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情景，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。 繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇 方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，可是，隨著老干部 “ 雙高期 ” 的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會提高中得到更多的實惠。 二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和 _工作 抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息 公開工作。 做好 _工作。認(rèn)真按照中組部《老干部 _工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學(xué)工作 繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育 “ 四有 ” 新人的重要作用，一如既往地支持。 繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。 采取多種形式組織老干部學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方 針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。 四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè) 加強組織建設(shè)，進一步健全老干部工作網(wǎng)絡(luò)。一方面是按照 “ 統(tǒng)一指導(dǎo)的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業(yè)務(wù)能力。 加強制度建設(shè)，進一步提高老干部工作管理規(guī)范化程度。不斷加強老干部活動中心，健全完善各項制度， 加強隊伍建設(shè)，進一步提高老干部服務(wù)人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養(yǎng)和政策業(yè)務(wù)能力，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、職責(zé)感和成就感。 2023 年基層干部個人年度工作計劃【篇 12】 一、指導(dǎo)思想 隨著打工經(jīng)濟的興起和農(nóng)村剩余的勞動力的大量轉(zhuǎn)移，越來越多的學(xué)生家長由于各種原因，不得不背井離鄉(xiāng)，將兒女委托給祖父輩或其他親戚照管。父母不在身邊，學(xué)生的安全、教育、心理等成為了一個突出的問題，為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若 干意見》和認(rèn)真落實我市教育局《關(guān)于關(guān)愛 “ 留守學(xué)生 ” 活動》的文件要求，切實加強農(nóng)村外出務(wù)工農(nóng)民留守子女的教育和管理，讓留守學(xué)生在我校能安心地學(xué)習(xí)，特開展此活動。 二、活動目標(biāo) 在教師中倡導(dǎo) “ 溫馨 ” 教育、 “ 賞識 ” 教育，讓 “ 留守學(xué)生 ” 感受學(xué)校、班級溫馨的 “ 家 ” 的氛圍。 讓每一個班主任都成為心理咨詢的行家里手，讓每一個辦公室都成為留守生的 .心靈驛站。每個教師每周不少于一次與 “ 留守孩 ” 談心、交心。班主任每兩月撰寫一篇留守生工作隨記。 班主任每月至少一次通過電話、書信等方式與家長或監(jiān)護人聯(lián)系，家長及監(jiān)護人每月至少一次通過書信、電話與學(xué)校聯(lián)系。家長與學(xué)生也要增加親情互動與溝通。 建立學(xué)校家庭聯(lián)系制度。要求教師要重點做好留守學(xué)生的家訪工作，每位教師對留守生每學(xué)期實地家訪不少于 5 次，每月與留守生家長至少聯(lián)系一次，要有家訪記錄等相關(guān)材料。促使這項工作落到實處，取得實效。 建立結(jié)對幫扶制度。一是組織教職工與 “ 留守學(xué)生 ” 結(jié)成對子，加強個別輔導(dǎo)，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優(yōu)秀學(xué)生與 “ 留守學(xué)生 ” 結(jié)對子，開展生活、學(xué)習(xí)互動互幫活動。 三、具 體措施 (一 )切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確定專人負責(zé)。 關(guān)愛 “ 留守學(xué)生 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 成 員： 建立德育、心理教育輔導(dǎo)制度，輔導(dǎo) “ 留守學(xué)生 ” 學(xué)習(xí)；以班級為單位設(shè)立 “ 留守學(xué)生 ” 互助小組，并登記造冊；每月召開一次 “ 留守學(xué)生 ” 會議；傾聽 “ 留守學(xué)生 ” 心聲，關(guān)注 “ 留守學(xué)生 ” 困難。設(shè)立親情熱線，每月安排 “ 留守學(xué)生 ” 與家長通話交流。 (二 )建立健全 “ 留守學(xué)生 ” 檔案。 內(nèi)容包括學(xué)生姓名、班級、性別、父母姓名、打工地點、聯(lián)系電話、學(xué)生監(jiān)護人、學(xué)校幫教人等。逐班逐生登記造冊，摸底排隊，建立檔案；做到 “ 七有 ” ：有常規(guī)制度 ，有工作計劃，有活動，有記錄，有總結(jié)，有檔案，有專人負責(zé)。 (三 )管好 “ 留守學(xué)生 ” 的學(xué)校生活。 安排專人照顧 “ 留守學(xué)生 ” 生活，建立留守學(xué)生幫扶制度，給 “ 留守學(xué)生 ” 過生日；經(jīng)常與 “ 留守學(xué)生 ” 談心，發(fā)現(xiàn)他們在思想上、生活上的問題和困難，及時予以解決。 (四 )、積極發(fā)揮團組織作用。 團支部積極組織團員和 “ 留守學(xué)生 ” 結(jié)對子，一幫一；組織開展各類文藝活動、聯(lián)誼活動，豐富 “ 留守學(xué)生 ” 的課余生活。 (五 )、辦好家長學(xué)校。 開好兩次家長會，一次安排在寒假， “ 留守學(xué)生 ” 家長打工返鄉(xiāng)的時候，利用這次家長會，相互交流學(xué)生的學(xué)習(xí)、 思想等各方面情況，指導(dǎo)家長如何做好家庭教育；另一次安排在學(xué)期中，邀請全體 “ 留守學(xué)生 ” 在家的監(jiān)護人參加，傳授 “ 留守學(xué)生 ” 的教育方式、方法。通過辦好家長學(xué)校，不僅促進了 “ 留守學(xué)生 ” 的教育，也提高了學(xué)校教育的整體水平。 面對新的形勢，如何建立起學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育管理長效機制，是學(xué)校德育工作面臨的新的課題，只有讓留守學(xué)生的生命精彩，才有可能真正的讓每一個生命都精彩；只有讓每一個留守學(xué)生得到關(guān)愛，得到發(fā)展，我們的教育才能真正實現(xiàn)效益最大化，才能切實加強未成年人思想道德建設(shè)。 2023 年基層干部個人年度工作 計劃【篇 13】 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實黨的 _精神，深入貫徹落實，以增加農(nóng)民收入為核心，以改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件為切入點，努力加快該村脫貧致富步伐。 二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確定扶貧工作重點 中心黨組成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)范圍，確立幫扶工作重點。根據(jù)縣委、政府對扶貧工作的要求和祠堂村實際情況，對扶貧工作分階段召開專題研究會。同時要求及時報送幫扶工作情況、總結(jié)等材料。 三、制定扶貧措施，注重扶貧實效 (一 )協(xié)助加強該村精神文明建設(shè)。 組織村民開展文化活動，積極收集籌措書籍報刊，增強村民學(xué)文化、用文化意識，以科學(xué)文化知識，帶動 “ 富民興村 ” 活動，廣泛宣傳黨的富民政策，大力宣講中央支農(nóng)、惠農(nóng)政策，增加村民的文明素質(zhì)，增強農(nóng)民法律意識，村民居健康衛(wèi)生水平提高，基本形成村民誠信友善，崇尚科學(xué)，文明禮貌，鄰里和睦的新風(fēng)尚。 (二 )加強科技培訓(xùn)，開辟致富門路。 中心積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、科技等方面的專家向貧困戶宣傳科技知識，引導(dǎo)幫助農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)致富技術(shù)、掌握致富技能。通過種植養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整，穩(wěn)定糧食產(chǎn)量，引導(dǎo)村民在農(nóng)業(yè) “ 三棚 ” 上多下功夫。全年培訓(xùn)科技 “ 帶頭人 ” 不少于 10 個，使貧困戶掌握 12 門農(nóng)村實用技術(shù)。 (三 )協(xié)助村委妥善抓好困難村民生活安排。 做好貧困戶村民生產(chǎn)生活困難的調(diào)查摸底，針對有些困難村民就醫(yī)難和子女上學(xué)難等問題，組織開展各種方式的獻愛心和扶貧幫困慰問活動。積極開展結(jié)對幫扶，盡力解決一些特別困難家庭的生活困難等問題。 (四 )主動協(xié)助村民組織勞務(wù)輸出，增加村民收入。 積極幫助扶貧村牽線搭橋引進資金和項目，多渠道、多形式拓展增收途徑、開辟致富門路。 四、工作要求 駐村干部在工作中重點幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，切實考慮村民的 .利益，注重激發(fā)村民的內(nèi)在動力，調(diào)動群眾的主動性、創(chuàng)造性，善于運用各項惠農(nóng)政策，爭取使祠堂村村民逐步過上 “ 生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主 ” 的生活。 2023 年基層干部個人年度工作計劃【篇 14】 一、嚴(yán)把審批關(guān)、加大低保公示力度 規(guī)范低保日常管理為了確保城鄉(xiāng)低保的 “ 應(yīng)保盡保、動態(tài)管理 ” ，努力做到該保的一個不漏，不該保的一個不保，我居委會今后將從以下幾方面完善低保的申報、公示、評議關(guān)，確保低保工作穩(wěn)步推進、有序發(fā)展。 利用在社區(qū)居委會居民集中區(qū)、發(fā)放宣傳單。設(shè)立固定公示欄大量宣傳《城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實施 細則》、審批程序及相關(guān)法律法規(guī)，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。 利用數(shù)據(jù)篩選提高工作效率，準(zhǔn)確掌握每戶低保家庭詳細情況。社區(qū)居委會要本著高度負責(zé)的態(tài)度，以年度核檢工作和社區(qū)每季度提供的 “ 戶卡 ” 為依據(jù)，完善低保數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)內(nèi)低保戶數(shù)據(jù)，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補貼等各項工作的順利開展。 對低保家庭成員的基本情況 (如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現(xiàn)工作單位從事的職業(yè) 。是學(xué)生的寫清所在學(xué)校、在讀年紀(jì)、大學(xué)生的同時寫清入學(xué)時間、畢業(yè)時間 。有病的寫清什么時間患什么病，現(xiàn)在情況如何 。聯(lián)系方式 。是否交養(yǎng)老保險，退休時間 )填寫在家庭情況欄。 規(guī)范日常管理方面。每月的 1014 日為低保入戶時間，居委會負責(zé)低保的工作人員一起入戶調(diào)查申請人家庭情況。 15 日為評議會議日，由評議小組進行評議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進行入戶調(diào)查，對兩次入戶后符合條件的上報辦事處進行審批。 二、準(zhǔn)確核實冬季采暖補貼發(fā)放的依據(jù) 從三年來發(fā)放冬季采暖補貼的記錄看，每年有 2%3%的低保戶因供暖單位差錯或平房、樓房登記錯誤而糾纏不清，不但造成資源浪費，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發(fā)生，以年度 8月 12 日前季度審核時低保戶提供的數(shù)據(jù) (住房情況以提供的房屋產(chǎn)權(quán)為準(zhǔn)，采暖單位以上年度交費票據(jù)或小區(qū)供暖單位提供的財務(wù)章全稱 )為準(zhǔn)，上報辦事處低保辦，在操作過程中以 “ 層層把關(guān)、分級負責(zé)、誰出錯誰承擔(dān) ” 的原則落實到位，確保工作扎實、不留死角、準(zhǔn)確到位、事半功倍。 三、醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度的建立 自醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度建立以來， 我街道困難群眾得到醫(yī)療救助帶來的實惠，收到了一定的效果，特別是隨著 “ 大病醫(yī)療救助 ” 改為 “ 醫(yī)療救助 ” 工作的推進，今年我們將按照 “ 救急、救難、公平、便捷 ”的原則，實行大病醫(yī)療救助、日常醫(yī)療救助、臨時醫(yī)療救助相結(jié)合的救助方式。 根據(jù)區(qū)民政局文件規(guī)定，今年我社區(qū)的大病醫(yī)療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對低?；疾∪藛T進行救治。 繼續(xù)做好日常醫(yī)療救助工作，對低保戶中需長期用藥維持院外治療的人員發(fā)放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們?nèi)粘Ｐ〔『途S持治療有一定的基本保障 。同時建立臨時醫(yī)療救助，對低保 對象中因大病醫(yī)療費用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數(shù)額的臨時性醫(yī)療救助。 建立醫(yī)療救助數(shù)據(jù)庫，為已救助過的 .低保對象建立信息庫，及時掌握救助信息，對救助效果進行跟蹤管理。 為了提高工作效率、及時解決受助者的實際困難，今后凡申請醫(yī)療救助的低保對象，均實行 “ 誰入戶、誰簽字 ” 、 “