【文章內(nèi)容簡介】 ，辦公室工作堅持一季度一小結(jié)。通過小結(jié)，肯定成績，尋找差距，進一步規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，較好地發(fā)揮了農(nóng)委機關(guān)綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)的功能。 人事科今年主要完成了選人用人，新進人員選錄，事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作。選人用人上共調(diào)整選任干部 52 名，其中，提拔任職 40 名（正科 15 名、副科 25 名），內(nèi)部調(diào)整 xx 名（正科10 名，副科 2 名） 。新進人員選錄上新招錄了 xx 名公務(wù)員（其 第 11 頁 共 25 頁 中參公管理 3 名），通過綠色通道引進 5 名，目 前，面試已經(jīng)全部結(jié)束，事業(yè)單位招錄計劃 15 名 。事業(yè)單位崗位設(shè)置上根據(jù)崗位空缺情況，積極爭取協(xié)調(diào)，新聘了 8 名高級技術(shù)人員。同時，切實糾正了有人無崗、有崗無人等問題 。另外，健全完善了機關(guān)人員管理制度，配合監(jiān)察室、辦公室對機關(guān)人員執(zhí)行制度的情況進行了多次檢查，機關(guān)工作秩序和紀律取得了進一步的規(guī)范和嚴明。 種子站今年的主要工作。一是結(jié)合我市綜合改革試驗區(qū)建設(shè)，制定了《 20xx2024年 XX市農(nóng)作物良種繁育體系建設(shè)實施意見》。明確了十二五期間，我市良種繁育基地建設(shè)的目標、規(guī)劃、措施。二是加強種子執(zhí)法監(jiān)管。 與農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊配合，共查處各類種子違法案件 27 起，其中簡易程序 22 起，一般程序 5 起 。協(xié)助部、省督辦了山西華科種業(yè)有限公司經(jīng)營的凱玉 2 號玉米品種涉嫌假種案件、山東魯花種業(yè)有限公司魯花系列花生品種質(zhì)量糾紛案件，有效地維護了我市種子市場的正常秩序。 三是轉(zhuǎn)變觀念，千方百計幫助企業(yè)擴張升級、爭取項目支持。通過 500 萬元以上資質(zhì)審批的種子企業(yè)有 8 家，通過 3000 萬元以上資質(zhì)審批的企業(yè)有 1 家 。四是新品種試驗、示范、展示推廣工作成效突出。開展九大類農(nóng)作物新品種試驗 46 個區(qū)組、 86 個試點 。五是加大對主要農(nóng)作物種 子樣品和種子企業(yè)的抽查力度。春季抽檢中，共扦取種子樣品 xx 個，代表種子數(shù)量 46xx1 公斤 。秋季檢查中，共扦取種子樣品 9 個。對有質(zhì)量問題的種子，堅決 第 12 頁 共 25 頁 予以取締，監(jiān)督其轉(zhuǎn)商或銷毀，確保種子質(zhì)量。 二、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況 貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是全面構(gòu)建反腐倡廉長效機制，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)圓滿完成的重大舉措，也是每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本的責(zé)任。按照委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，我具體分管三項工作，一是嚴格管理和考核，確保省、市各項重點工作順利推進 。二是進一步加強對慶典、研討會等過多過濫問題的專項治理，嚴格執(zhí)行會議、公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定 。三是嚴肅組織人事紀律，提高選人用人公信度 。抓好《公務(wù)員法》的貫徹落實 。強化干部人事管理，切實糾正有人無崗、有崗無人等問題。 20xx 年，在完成上述三項任務(wù)方面，自己做了一些工作。前兩項工作是辦公室牽頭的，第三項工作是人事科牽頭的，前面基本上已經(jīng)都講了。在這里我主要說說對慶典、研討會等過多過濫問題的專項治理和《公務(wù)員法》的貫徹落實兩項工作，一年來，對各類慶典和研討會我們加大了治理力度，取消了各類活動的慶典，各類研討 會能合并的合并，能不開的堅決不開 。另外，積極宣傳《公務(wù)員法》，使單位所有行政人員能夠真正了解《公務(wù)員法》，明白自己的工作權(quán)限和職責(zé)，極大地促進各項工作的有力開展。 三、存在問題及今后努力方向 第 13 頁 共 25 頁 （一）學(xué)習(xí)的自覺性不夠。從黨委工作的角度講，對支部的學(xué)習(xí)安排個人沒有靜下心來認真地學(xué)習(xí)或鉆研過。從個人角度講，20xx 年，我參加了縣級干部正規(guī)理論輪訓(xùn)班，參加學(xué)習(xí)的時間比較長，但效果不太好。主要原因是自己對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，工作頭緒比較多是事實，但忙過之后也沒有擠出時間去補學(xué)的意識。 （ 二）工作安排多、基層調(diào)研少。我主要分管辦公室、人事科和種子管理站三個科站。辦公室、人事科事情多、任務(wù)重，又是窗口單位，而種子站業(yè)務(wù)性非常強。一年來，自己坐機關(guān)多，到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究少，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不夠好，有時即使下去了，多數(shù)是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)一起下去，真正深入群眾做得不夠，對基層情況缺少全面深入的了解。 （三）廉潔自律方面有待于提高。一年來，自己能堅持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，對照《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等 相關(guān)文件進行自查，雖然在大方向和原則性問題上把握較好，嚴格按照程序在大操大辦和對婚喪嫁娶事宜申報方面，但有時也不同程度地存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些規(guī)定、制度落實得還不夠好，例如有時存在超標準接待現(xiàn)象，有時也存在公車私用的現(xiàn)象等。 （四）今后努力方向。 第 14 頁 共 25 頁 一是堅持不懈抓學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)常態(tài)化，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓，多領(lǐng)域、多層次的學(xué)習(xí)。一方面注重學(xué)習(xí)形式。通過網(wǎng)絡(luò)在線、翻閱雜志和報紙等多種形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，通過認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，結(jié)合省、市 黨代會精神，努力提高自身理論素養(yǎng)，增強理性思維，把在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅持、發(fā)揚下去 。另一方面豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點是業(yè)務(wù)專業(yè)知識，既要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)工作方法、學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng) 。最后要善于總結(jié)。邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高綜合能力。 二是求真務(wù)實搞調(diào)研。拿出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，從大局出發(fā)，真正做到謀發(fā)展、出實招、辦實事，密切同基層群眾的聯(lián)系， 并注意及時總結(jié)，提煉出好的經(jīng)驗成果和方法，努力找準新路子，探索新方法，科學(xué)判斷、科學(xué)決策，為班長當好助手。 三是解放思想求創(chuàng)新。通過深入學(xué)習(xí)省、市黨代會精神，深刻領(lǐng)會轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略意義。將分管工作融入到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃、去推進。按照五講的要求，以更開闊的眼界、更開放的思路，去認識分管工作在全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百計大發(fā)展。 第 15 頁 共 25 頁 四是恪盡職守重修養(yǎng)。把《廉政準則》和有關(guān)黨紀條規(guī)作為自己行為準則的鏡子，在深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會基礎(chǔ)上，模范遵 守。帶頭管好自己的親屬，管好分管科站的干部職工。凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準則》的行為發(fā)生，在分管的科站內(nèi)形成風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，得益于其他班子成員的通力協(xié)作，得益于委屬各單位的大