酒店經(jīng)理個(gè)人工作離職報(bào)告范文6篇_酒店經(jīng)理個(gè)人工作離職大全(編輯修改稿)
2025-09-16 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一位員工相處過程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識(shí) 。為此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì) 。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短，對(duì)我人生而言卻很有意義，是一種激勵(lì)、鞭策、鍛煉。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)了理解和寬容。 同時(shí)，也 讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理 。二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大 。三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識(shí)太多 。四是認(rèn)識(shí)到做好三酒店管理不是靠 “ 點(diǎn)將 ” 和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來的 。五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素，同時(shí)由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和 100 多名員工的生存問題，不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選 擇，其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能平靜，因?yàn)槲襾淼臅r(shí)候就是作為一個(gè)長(zhǎng)線計(jì)劃。 借此機(jī)會(huì)，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店和 。是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖 。是他們對(duì)我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。 如果有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來的，相信我在我離開這一階段中，我會(huì)用心學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢(mèng)想。 最后，衷心的祝愿宿遷 市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá) !意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上 !同時(shí)也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址 東方邁點(diǎn)博客。因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的
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