【文章內(nèi)容簡介】 律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同 )，共同遵守。 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項(xiàng)形式： (一 )固定期 限：自 _____年 _____月 ____日起至 _____年 _____月 ____日止。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 ____日起。其中，試用期自 _____年 _____月 ____日至 _____年 _____月 ____日。 (三 )以完成一定工作任務(wù)為期限：自 __年 __月 __日起至?xí)r止。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。 第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方 必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。 第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整： 。 ，由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落 實(shí)其工資待遇 . 第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行 . 第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn) (不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼 )支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 第八條甲方支付乙方的 39。加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算： (一 )按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù) 。 (二 )按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù) 。 (三 )按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。 第九條甲乙雙方對工資的其他約定 . 第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。 第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。 第 十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。 ，甲方可以解除勞動合同： (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字或蓋章 ) _____年 _____月 ____日 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 (簽字或蓋章 ) _____年 _____月 ____日 _____年 _____月 ____日 經(jīng)典的臨時工勞動合同 4 甲方： _______________ 乙方： _______________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 ____種方式確定 ” 勞動合同期限 ” ： A、有固定期限的勞動合同自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止，其中試用期自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日。 (全年使用 ) B、無固定期限的勞動合同自 _____年 ___月 ___日起，其中試用期自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。 (假期不使用 ) C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自 _____年 ___月 ___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù) 工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二 )甲方安排乙方所從事