【文章內(nèi)容簡介】 畜飲水困難。 。印發(fā)了《余慶縣總工會關(guān)于加強基層工會規(guī)范化建設(shè)的》，要求各基層工會嚴(yán)格按照該方案要求進行規(guī)范化建設(shè)，同時利用工會干部培訓(xùn)會之機，詳細講解規(guī)范化建設(shè)步驟及要求等，全縣各級工會工作規(guī)范完善，富有特色。 ，擴大工會影響力。進一步加大工會信息宣傳工作力度，鼓勵各基層工會積極開展信息宣傳工作，切實把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強工會影響力和提高執(zhí)行力的重要工作來抓。全年完成 信息上報 55 篇，調(diào)研 4 篇，電視臺、報紙、網(wǎng)站報道工會 50 篇 (次 )。 。進一步加強工會經(jīng)費的收、管、用。通過工會干部培訓(xùn)會，詳細講解了工會經(jīng)費收、管、用的具作流程。加強與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真核實征收對象，規(guī)范了工會經(jīng)費稅務(wù)代收，目前工會經(jīng)費稅務(wù)代收已完成 萬元。完成對煙草公司、信用聯(lián)社、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、供電局五個基層工會經(jīng)費收支管理情況的審計。 六 .20XX 年工作打算 認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神，緊緊圍繞省總提出的 “ 做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做 亮品牌、做大影響 ” 和市總提出 “ 走訪職工群眾聽取意愿和訴求、走訪基層工會聽取意見和建議、走訪企事業(yè)單位黨政聽取對工會的希望和要求 ” 的新舉措抓好貫徹落實，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展 鞏固 “ 兩個普遍 ” 成果，推進基層工會干部職業(yè)化，積極穩(wěn)妥地推進村、社區(qū)工會建設(shè)，廣泛發(fā)動農(nóng)民工加入工會組織。 認(rèn)真開展好 “ 面心實 ” 活動，繼續(xù)做好 “ 四送 ” 活動。 深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，開展好職工文體活動，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。 抓好工會經(jīng)費征收和監(jiān)管工作，進一步夯實推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。加強工會經(jīng)費審計、審查監(jiān)督工作。 工會主席評議報告優(yōu)秀范文篇二 20XX 年，縣總工會在縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實 “ 兩個普遍 ” 為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，各項工作目標(biāo)全面完成。 一、 20XX 年主要工作 (一 )著力推進兩個普遍，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 規(guī)范運作，企業(yè)工會組織普遍建立 我們始終把 “ 黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建 ” 作為加強工會組織建設(shè)的長效機制 ，努力促進黨建和工建共同協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真落實 “ 百日建會建制攻堅行動 ” 方案，召開專題組織工作會議，做出全面部署。 今年我縣 429家企業(yè)按照不同組織形式全部建立工會組織。完成采花茶業(yè)等 360家法人單位建會工作，新增工會組織數(shù) 59 個 (女職工委員會 39 個單設(shè)女工委員 20 個 )，其中，工會聯(lián)合會 35 個，新增非公企業(yè)法人單位 318 家。全縣 23 家規(guī)模企業(yè)全部建會。計劃新增會員數(shù) 3000 人，實際新增會員 4074 人，其中女職工會員 815 人，農(nóng)民工會員 175 人。全縣工會組織數(shù)達到 259 個，涵蓋法人單位數(shù)達到 1186 個，會員總數(shù)達到 26858 人。今年縣總工會計劃培訓(xùn)基層工會干部 293 人，分三期培訓(xùn)基層工會干部 304 人?？h總工會干部職工今年來參加省市總工會各項培訓(xùn) 6 人次。培訓(xùn)對提升工會干部素質(zhì)，增強工會工作能力起到了重要作用。 全力攻堅，工資集體協(xié)商普遍開展 一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷 4800 份。調(diào)查涉及到 20 個縣直機關(guān)、 20 個事業(yè)單位、 30 家企業(yè)，涵蓋職工 4861 人，反饋率達到 87%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項，按規(guī)定簽訂，進一步推進三方機制組織和 制度建設(shè)，擴大社會對話基礎(chǔ)和范圍，事在必行。 二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商 “ 百日行動 ” 為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣共簽定集體合同和工資專項集體合同各 88 份，覆蓋全縣 353 家企業(yè)， __08 名職工。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。 民主管理再上臺階廠務(wù)公開順利迎檢 今年，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)民主管理工作，年初成立了以黨組書記、常務(wù)副主席張俊林為組長 。黨組成員、經(jīng)審主 任張維仲為副組長 。相關(guān)部室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會副主席為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。緊密圍繞《 20XX年度民主管理和法律工作目標(biāo)任務(wù)分解表》開展工作，下基層進企業(yè)逐項落實。一是在宜昌五東薯業(yè)有限責(zé)任公司實施 ISO__00質(zhì)量體系 。二是確立湖北鎖金山電業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司和縣教育局為職代會示范單位 。三是在仁和坪鎮(zhèn)川牛淌生豬養(yǎng)殖工會聯(lián)合會、付家堰鄉(xiāng)企業(yè)工會聯(lián)合會建立了縣域 (行業(yè) )性職代會規(guī)范試點。 為進一步做好廠務(wù)公開民主管理工作，增強企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推行廠務(wù)公開民主管理工作重要性和必要性的認(rèn)識，縣總工會下發(fā)了《關(guān)于進一步加 強職工代表大會民主評議國有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見》、《五峰土家族自治縣廠務(wù)公開聯(lián)席會議各成員單位工作職責(zé)》、《關(guān)于做好 20XX 年全縣廠務(wù)公開民主管理工作的意見》的通知，健全完善職代會制度，廠務(wù)公開制度，職工董事和職工監(jiān)事制度的工作，指導(dǎo)和督促檢查，通過開展現(xiàn)場交流會、座談會等形式，促進了《條例》的貫徹落實。目前，全縣國有控股、企事業(yè)、民營經(jīng)濟 (含法人單位 )縣域性、行業(yè)性覆蓋企業(yè) 308 家建立了職代會和其他形式的民主管理制度，全縣召開職代會 32 次，審議各類案件 19 件，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 12 人， 6 家企 業(yè)全部建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會把建立職代會制度的工作重點放在新建企業(yè)上，幫助制定方案，建立健全制度，進行現(xiàn)場指導(dǎo)，努力使工作逐步得到完善， 11 月 15 日，全縣廠務(wù)公開工作順利通過全市 “ 十個全覆蓋 ” 檢查組驗收。 共同約定深入人心 “ 和諧企業(yè) ” 不斷涌現(xiàn)。 一是認(rèn)真部署，明確部門職責(zé)。二是廣泛動員，形成共識。使企業(yè)與職工有共謀發(fā)展、相互依存的共識。如亞泰化工等企業(yè)，以 “ 關(guān)愛職工、節(jié)流增效 ” 為，不僅企業(yè)高效運行，而且職工隊伍穩(wěn)定，士氣大振，形成了勞動關(guān)系雙方心往一處想、勁往一處使的合力。三是典型示 范，加強引導(dǎo)。湖北天宇電業(yè)有限公司、湖北鎖金山電業(yè)有限公司、宜昌五東薯業(yè)有限公司三家企業(yè)被評為宜昌市 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進單位 ” ，受到了市政府表彰，充分發(fā)揮了典型的示范和導(dǎo)向作用。全縣 23 家規(guī)模企業(yè)積極響應(yīng)，向社會公開承諾，到目前為止，我縣未出現(xiàn)一例企業(yè)大范圍裁員現(xiàn)象。特別是以工資集體協(xié)商為載體的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動對企業(yè)員工的凝聚力和向心力起到了很大的促進作用。 (二 )勞動競賽亮點紛呈，技術(shù)創(chuàng)新成效顯著。 勞動競賽取得新突破 圍繞全縣發(fā)展大局，按照宜昌市勞動競賽委員會《關(guān)于開展 “ 百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)十 二五 ” 勞動競賽活動的通知》要求和五政辦文【 20XX】 2 號文件精神，大力開展社會主義勞動競賽。到目前為止，全縣共有 168 家企業(yè)和 30 多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中 23 家規(guī)模以上企業(yè)、80 余家中小企業(yè)、一項市級重點建設(shè)工程五峰民族