【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 畜飲水困難。 。印發(fā)了《余慶縣總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的》，要求各基層工會(huì)嚴(yán)格按照該方案要求進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)利用工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)之機(jī)，詳細(xì)講解規(guī)范化建設(shè)步驟及要求等，全縣各級(jí)工會(huì)工作規(guī)范完善，富有特色。 ，擴(kuò)大工會(huì)影響力。進(jìn)一步加大工會(huì)信息宣傳工作力度，鼓勵(lì)各基層工會(huì)積極開展信息宣傳工作，切實(shí)把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強(qiáng)工會(huì)影響力和提高執(zhí)行力的重要工作來(lái)抓。全年完成 信息上報(bào) 55 篇，調(diào)研 4 篇，電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站報(bào)道工會(huì) 50 篇 (次 )。 。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用。通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)，詳細(xì)講解了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的具作流程。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真核實(shí)征收對(duì)象，規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，目前工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收已完成 萬(wàn)元。完成對(duì)煙草公司、信用聯(lián)社、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、供電局五個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況的審計(jì)。 六 .20XX 年工作打算 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神，緊緊圍繞省總提出的 “ 做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)實(shí)力、做優(yōu)服務(wù)、做 亮品牌、做大影響 ” 和市總提出 “ 走訪職工群眾聽(tīng)取意愿和訴求、走訪基層工會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議、走訪企事業(yè)單位黨政聽(tīng)取對(duì)工會(huì)的希望和要求 ” 的新舉措抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 鞏固 “ 兩個(gè)普遍 ” 成果，推進(jìn)基層工會(huì)干部職業(yè)化，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)村、社區(qū)工會(huì)建設(shè)，廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)民工加入工會(huì)組織。 認(rèn)真開展好 “ 面心實(shí) ” 活動(dòng)，繼續(xù)做好 “ 四送 ” 活動(dòng)。 深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，開展好職工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。 抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收和監(jiān)管工作，進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、審查監(jiān)督工作。 工會(huì)主席評(píng)議報(bào)告優(yōu)秀范文篇二 20XX 年，縣總工會(huì)在縣委、縣政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí) “ 兩個(gè)普遍 ” 為主要抓手，積極推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷完善社會(huì)化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。 一、 20XX 年主要工作 (一 )著力推進(jìn)兩個(gè)普遍，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 規(guī)范運(yùn)作，企業(yè)工會(huì)組織普遍建立 我們始終把 “ 黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建 ” 作為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制 ，努力促進(jìn)黨建和工建共同協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真落實(shí) “ 百日建會(huì)建制攻堅(jiān)行動(dòng) ” 方案，召開專題組織工作會(huì)議，做出全面部署。 今年我縣 429家企業(yè)按照不同組織形式全部建立工會(huì)組織。完成采花茶業(yè)等 360家法人單位建會(huì)工作，新增工會(huì)組織數(shù) 59 個(gè) (女職工委員會(huì) 39 個(gè)單設(shè)女工委員 20 個(gè) )，其中，工會(huì)聯(lián)合會(huì) 35 個(gè)，新增非公企業(yè)法人單位 318 家。全縣 23 家規(guī)模企業(yè)全部建會(huì)。計(jì)劃新增會(huì)員數(shù) 3000 人，實(shí)際新增會(huì)員 4074 人，其中女職工會(huì)員 815 人，農(nóng)民工會(huì)員 175 人。全縣工會(huì)組織數(shù)達(dá)到 259 個(gè)，涵蓋法人單位數(shù)達(dá)到 1186 個(gè)，會(huì)員總數(shù)達(dá)到 26858 人。今年縣總工會(huì)計(jì)劃培訓(xùn)基層工會(huì)干部 293 人，分三期培訓(xùn)基層工會(huì)干部 304 人?？h總工會(huì)干部職工今年來(lái)參加省市總工會(huì)各項(xiàng)培訓(xùn) 6 人次。培訓(xùn)對(duì)提升工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)工作能力起到了重要作用。 全力攻堅(jiān)，工資集體協(xié)商普遍開展 一是通過(guò)電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時(shí)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 4800 份。調(diào)查涉及到 20 個(gè)縣直機(jī)關(guān)、 20 個(gè)事業(yè)單位、 30 家企業(yè)，涵蓋職工 4861 人，反饋率達(dá)到 87%。統(tǒng)計(jì)表明，全面提升用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，修改和完善各項(xiàng)，按規(guī)定簽訂，進(jìn)一步推進(jìn)三方機(jī)制組織和 制度建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)話基礎(chǔ)和范圍，事在必行。 二是調(diào)整縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，成立了工資集體協(xié)商行動(dòng)小組。各成員單位通力協(xié)作，以實(shí)施工資集體協(xié)商 “ 百日行動(dòng) ” 為抓手，共同推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣共簽定集體合同和工資專項(xiàng)集體合同各 88 份，覆蓋全縣 353 家企業(yè)， __08 名職工。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。 民主管理再上臺(tái)階廠務(wù)公開順利迎檢 今年，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)民主管理工作，年初成立了以黨組書記、常務(wù)副主席張俊林為組長(zhǎng) 。黨組成員、經(jīng)審主 任張維仲為副組長(zhǎng) 。相關(guān)部室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)副主席為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。緊密圍繞《 20XX年度民主管理和法律工作目標(biāo)任務(wù)分解表》開展工作，下基層進(jìn)企業(yè)逐項(xiàng)落實(shí)。一是在宜昌五東薯業(yè)有限責(zé)任公司實(shí)施 ISO__00質(zhì)量體系 。二是確立湖北鎖金山電業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司和縣教育局為職代會(huì)示范單位 。三是在仁和坪鎮(zhèn)川牛淌生豬養(yǎng)殖工會(huì)聯(lián)合會(huì)、付家堰鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了縣域 (行業(yè) )性職代會(huì)規(guī)范試點(diǎn)。 為進(jìn)一步做好廠務(wù)公開民主管理工作，增強(qiáng)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推行廠務(wù)公開民主管理工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，縣總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加 強(qiáng)職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見(jiàn)》、《五峰土家族自治縣廠務(wù)公開聯(lián)席會(huì)議各成員單位工作職責(zé)》、《關(guān)于做好 20XX 年全縣廠務(wù)公開民主管理工作的意見(jiàn)》的通知，健全完善職代會(huì)制度，廠務(wù)公開制度，職工董事和職工監(jiān)事制度的工作，指導(dǎo)和督促檢查，通過(guò)開展現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、座談會(huì)等形式，促進(jìn)了《條例》的貫徹落實(shí)。目前，全縣國(guó)有控股、企事業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì) (含法人單位 )縣域性、行業(yè)性覆蓋企業(yè) 308 家建立了職代會(huì)和其他形式的民主管理制度，全縣召開職代會(huì) 32 次，審議各類案件 19 件，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 12 人， 6 家企 業(yè)全部建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)把建立職代會(huì)制度的工作重點(diǎn)放在新建企業(yè)上，幫助制定方案，建立健全制度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，努力使工作逐步得到完善， 11 月 15 日，全縣廠務(wù)公開工作順利通過(guò)全市 “ 十個(gè)全覆蓋 ” 檢查組驗(yàn)收。 共同約定深入人心 “ 和諧企業(yè) ” 不斷涌現(xiàn)。 一是認(rèn)真部署，明確部門職責(zé)。二是廣泛動(dòng)員，形成共識(shí)。使企業(yè)與職工有共謀發(fā)展、相互依存的共識(shí)。如亞泰化工等企業(yè)，以 “ 關(guān)愛(ài)職工、節(jié)流增效 ” 為，不僅企業(yè)高效運(yùn)行，而且職工隊(duì)伍穩(wěn)定，士氣大振，形成了勞動(dòng)關(guān)系雙方心往一處想、勁往一處使的合力。三是典型示 范，加強(qiáng)引導(dǎo)。湖北天宇電業(yè)有限公司、湖北鎖金山電業(yè)有限公司、宜昌五東薯業(yè)有限公司三家企業(yè)被評(píng)為宜昌市 “ 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位 ” ，受到了市政府表彰，充分發(fā)揮了典型的示范和導(dǎo)向作用。全縣 23 家規(guī)模企業(yè)積極響應(yīng)，向社會(huì)公開承諾，到目前為止，我縣未出現(xiàn)一例企業(yè)大范圍裁員現(xiàn)象。特別是以工資集體協(xié)商為載體的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)企業(yè)員工的凝聚力和向心力起到了很大的促進(jìn)作用。 (二 )勞動(dòng)競(jìng)賽亮點(diǎn)紛呈，技術(shù)創(chuàng)新成效顯著。 勞動(dòng)競(jìng)賽取得新突破 圍繞全縣發(fā)展大局，按照宜昌市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)《關(guān)于開展 “ 百萬(wàn)職工爭(zhēng)先鋒，建功立業(yè)十 二五 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求和五政辦文【 20XX】 2 號(hào)文件精神，大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。到目前為止，全縣共有 168 家企業(yè)和 30 多個(gè)部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。其中 23 家規(guī)模以上企業(yè)、80 余家中小企業(yè)、一項(xiàng)市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)工程五峰民族