單位勞動(dòng)合同協(xié)議電子版模板【精華五篇】(編輯修改稿)
2024-09-16 01:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了 ______，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條 ) ，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲 方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利。 (根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條 ) 《 ____________有限公司職工培訓(xùn)合同》處理。 (根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條 ) 假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。 (根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條 ) 乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任。 (根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 ) 乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。若個(gè)人資料 (如婚姻狀況 )等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 (根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條 ) 勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，甲方無(wú)須支付乙方補(bǔ)償金 (根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款 )。 工齡計(jì)算：以乙方本公司之日起核算。 1乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長(zhǎng)至第六個(gè)月。 1員工在 ____________有限公司工作期間，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 本合同 (含附件 )一式兩份 (鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份 )，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同 。發(fā) 生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名 ) 單位勞動(dòng)合同協(xié)議電子版模板 3 甲方： 乙方： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 無(wú)固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 每天 12 小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 ___元。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成 (工作 )任務(wù)情況，與乙方約定每月工資 ___元 (已含加班費(fèi) )?；锸逞a(bǔ)貼 __元。 甲方于次月 __日發(fā)放工資。 五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度 。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (5)乙方不能從事由甲方安排工作的 。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)： (2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康 。 (3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (4)甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 (賠償損失一個(gè)月工資 )。 乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (簽名 )： 蓋章： 乙方 (簽
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