勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文大全參考15篇(編輯修改稿)
2024-09-16 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績效工資 。 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第 13 個(gè)月工資 2211元 。 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳 20__年 12月 25 日至 20__年 9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi) 1000元。 事實(shí)與理由： 20__年 12月 25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定： “ 合同期限為 20__年 12月 25日起至 2024年 12月 24日止，其中約定試用期為 3個(gè)月 。工作內(nèi)容為工程師 。被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪 44500元，支付方式：年薪中 80%約定為年基本工資，共計(jì) 36400元，按 13 個(gè)月發(fā)放，第 13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為 2800元，試用期工資為每月 2240元，年薪中的 20%約定為年績效工資，共計(jì) 9100元，在財(cái)年度發(fā)放 ?！秳趧?dòng)合同》還對(duì)事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于 20__年 1月 5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。 申請(qǐng)人在 被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自 20__年 5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇 (每月 200元交通及誤餐補(bǔ)助， 300元的電腦補(bǔ)助 )。更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于 20__年 6月 25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位 。 綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求 ! 此致 武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 日期： 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇 8 申請(qǐng)人： __，女， __年 3月 14日出生，漢族，住址： 被申請(qǐng)人： ____市場管理有限公司 住址：海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓 法定代表人： __ 申請(qǐng)事項(xiàng)： 請(qǐng)求確認(rèn)自 20__年 9月 15日至 20__年 5月 18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系 。 被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自 20__年 9月 15 日至 20__年 5月 18 日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門確定 。 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自 20__年 9月 15日至 20__年 3月 13日期間加班工資人民幣 111384元 。 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同 11 個(gè)月的雙倍工資差額人民幣 23045元 。 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣 54470元。 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人于 20__年 9月 15日經(jīng)人介紹，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午 7： 00— 11： 00、下午 16： 00— 20： 00上下班。在水果市場交易旺季 ，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至 20:00后才可下班 。從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至 20__年 3月 12日。 20__年 3月 12日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人 “ 水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班 ” 。一個(gè)月后的 20__年 4月 27 日，申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講 “ 路面還未修好，暫時(shí)還不能上班 ” 。之后，見到工友的工作量多時(shí)，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他 (她 )們一起參加勞動(dòng)。至 20__年 5月 18日，因 為路面已經(jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是 “ 路搞好了，不用人了 ”! 至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。 自 20__年 9月 15 日至 20__年 5月 18日，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請(qǐng)人購買過任何種類的社會(huì)保險(xiǎn)，更沒有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果。 綜上，鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān) 規(guī)定，迫于無奈，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。 此致 ___勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 20__年 _月 25日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇 9 申請(qǐng)人： _________，身份證號(hào)： __________，住住址： ____________，通訊方式： ____________，代理人： _________，電話： _____________。 被申請(qǐng)人： _______________有限公司 法定代表人： ________，職務(wù)： ________，住所地： ____________，通訊方式： _________。 申請(qǐng)事項(xiàng)： 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的 `雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付 _年 _月 _日至 _年 _月 _日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。 事實(shí)與理由：
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