【文章內(nèi)容簡介】 使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿 。 乙方達(dá)到法定退休條件的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其 他終止情形。 勞動(dòng)合同范本簡單版格式篇 4 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20__年 x 月 __日起至 20__年 x 月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作 。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn) 。提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的 。 4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解 除勞動(dòng)合同的情形 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1）在試用期內(nèi) 。 2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服 從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。 實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起 60 日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方蓋章： __________________乙方： _________________________ 代表人簽字： ________________身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動(dòng)合同范本簡單版格式篇 5 甲方 (用人單位 )名稱： ______________ 法定代表人： _______________ 地址： _________________ 聯(lián)系電話： _________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ________________ 家庭住址： _________________ 居民身份證號(hào)碼： ___________ 聯(lián)系電話： _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動(dòng)合同期限： ：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 ：自 ___年 __月 __日起至止。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 (二 )根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的 變更協(xié)議或者作為本合同的附件。 (三 )乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四 )乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1 日。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。 (六 )試用期期間的工資為 ______元 /月。 (七 )甲方提供食宿條件或者等 同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 (八 )乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條