單位勞動(dòng)用人合同模板最新五篇(編輯修改稿)
2024-09-16 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ___工作 (任務(wù) )完成日終止，其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。 (二 )本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用 ____： A(定時(shí)工作制 )。B(不定時(shí)工作制 )。C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制 )。 8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40 小時(shí)，每周至少休息 1 天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 (三 )工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 ____________工作。 (四 )工資給付： 。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資 。停工超過一個(gè)工資支付周期的 甲方每月按 ____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)，合同范本《山東省勞動(dòng)合同》。 ： (1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 150%支付工資 。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休 的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資 。 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方 )： 。 ： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 ，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。 (三 )乙方有下列情形之一，又不存在上款第 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 。 .在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 。 ___、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 (四 )款第 1 項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第 (四 )款義務(wù)的 。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的 。 。 __規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。 (五 )除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六 )經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、第 (二 )款的第 6 項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1 年 (不滿 1 年的按 1 年計(jì)。下同 )發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過 12 個(gè)月。 (二 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款的第 8 項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第 (四 )款的 3 項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本 單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%或 100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 12 個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一 )乙方患病或非因工負(fù)傷，
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