【文章內(nèi)容簡介】 ____________________________________________________________________________________________________________________________ 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 十一、勞動爭議處理及 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： 乙方 (簽字或蓋章 )： 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 )： 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(guān) (蓋章 )： 簽證員 (簽字或蓋章 )： 簽訂日期： 年 月 日 關(guān)于勞動合同正規(guī)格式模板篇 2 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 身份證號： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條勞動合同期限 一、本合同期限為三年，自 20_年 3 月 15 日起至 20_年 3 月 15 日止。 二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。 第二條勞動崗位 甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 第三條勞動報酬 甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣 3000 元。 第四條社會保險和福利待遇 甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。 第五條勞動保護和勞動條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 二、甲方對乙方進行和必要的培訓(xùn) 。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 第六條勞動紀(jì)律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和 __市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。 第 七條本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。 三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決 。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第九條其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵 觸的，按國家和 __市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 關(guān)于勞動合同正規(guī)格式模板篇 3 甲方 (單位全稱 )_________ 法定代表人 (或委托授權(quán)人 )_________ 登記注冊地 _________ 乙方 (勞動者姓名 )_________ 身份證號碼 _________ 戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 固定限期：本合 同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自