公司領導講話感想3篇(編輯修改稿)
2025-09-15 23:41 本頁面
【文章內容簡介】 作同樣也能做好，因為我負責街道民政工作，服務的對象是轄區(qū)困難群眾和殘疾人，許書記說機關干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，困難居民需要我?guī)椭麄兘?決問題，處理問題，協(xié)調問題，工作中遇到困難，我也要勇于沖上去。許書記在講話上還強調了辦好十件實事，推進幸福生活引領區(qū)建設，這十件事 我們居民的生活息息相關，我一定認真結合實際扎實領會把民生工作落實到位。要堅持民生優(yōu)先、服務為先、基層在先，加強和創(chuàng)新社會管理。 許書記在會議上提出一個 “ 六個堅持、六個反對 ” 作為對大家的要求 堅持開放，反對保守 堅持實干，反對空談 堅持細節(jié)，反對籠統(tǒng) 堅持謙虛，反對自滿 堅持熱情，反對冷漠 堅持高效，反對拖沓。通過這幾點要求我們工作人員更要團結一心，提高自己的工 作能力，許書記提的上面六點點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有開拓思想，有了開拓思想之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得許書記正是在教我怎樣做事，如何做人，要按照許書記說的標準去要個要求自己，按照許書記說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。我一定能夠按照講話中的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。 通過學 習，我深刻的體會到了領導的良苦用心，一切為了開發(fā)區(qū)更好的發(fā)展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。 公司領導講話感想篇三： 今天上午董事長找我談話，內容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學問，又有很先進的理念和經營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學習、積累經驗成為一個在物業(yè)管理方面有很強專業(yè)素質的領導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種 良好的生活作風 。一種嚴謹的工作態(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領導的精心經營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛
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