【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四條 縣級(jí)以上政府人事行政部門是 本市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合管理部門，縣級(jí)以 上工商行政管理部門依法監(jiān)督管理人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 第五條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)本市人才市場(chǎng) 發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。 第六條 設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一 )有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的住所、設(shè)施，注冊(cè)資本 (金 )不得少于 10 萬元人 民幣 。 (二 )有 5 名大專以上學(xué)歷、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得人才中介職業(yè)資格 (經(jīng)紀(jì)資格 )證書的 專職工作人員 。 (三 )有健全可行的工作章程和制度 。 (四 )有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力 。 第七條 設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)以書面形式向政府人事行政部門提出申請(qǐng)，并提交 機(jī)構(gòu)名稱預(yù)先核準(zhǔn)、法定代表人任職文件和身份證明、書面、住所證明、機(jī) 構(gòu)章程、從業(yè)人員資格證明、具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明和人事行政部門要 求提交的文件。未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)，不得設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 第八條 本市設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)由市人事行政部門審批 (以下簡(jiǎn)稱審批機(jī)關(guān) )。 具備條件的單位、部門和公民申請(qǐng)?jiān)趯幵O(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市人事行政部門審批 。 開展人才中介或相關(guān)業(yè)務(wù)的外國(guó)公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在寧從事人才中介服務(wù)活動(dòng) 的，必須與中國(guó)境內(nèi)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)合資經(jīng)營(yíng)。在本市設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng) 符合國(guó)家中外合資企業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定，由省級(jí)政府人事行政部門審批，并報(bào)國(guó)家人事部備 案后，頒發(fā)人才中介服務(wù)許可證，按有關(guān)規(guī)定辦理其他手續(xù)。 港、澳、臺(tái)地區(qū)的投資者在寧設(shè)立合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，參照前項(xiàng)執(zhí)行。 第九條 審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)材料之日起 30 日內(nèi)審核完畢。批準(zhǔn)同意的， 發(fā)給《南京市人才中介服務(wù)許可證》 (以下簡(jiǎn)稱《許可 證》 )。不同意的，應(yīng)當(dāng)書面通知 申請(qǐng)人并說明理由。 第十條 本市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者專營(yíng)或兼營(yíng)人才信息網(wǎng)絡(luò)中介服務(wù)的，除須到市人事 行政部門申領(lǐng)《許可證》外，還應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。 第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)獲得《許可證》的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，屬事業(yè)單位 的到機(jī)構(gòu)編制管理部門辦理登記手續(xù)，屬企業(yè)的到工商行政管理部門辦理登記注冊(cè)手續(xù)。 (一 )人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù) 。 (二 )人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 。 (三 )人才推薦 。 (四 )組織人才招聘 。 (五 )人才培訓(xùn) 。 (六 )人才測(cè)評(píng) 。 (七 )法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。審批機(jī)關(guān)可以根據(jù)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地或行 業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要以及人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)自身的設(shè)備條件、人員和管理情況等，批 準(zhǔn)其開展一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)。 第十三條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開展國(guó)家規(guī)定必須由人事行政部門授權(quán)的人事代理業(yè)務(wù)，必 須經(jīng)過市人事行政部門的授權(quán)。 第十四條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)應(yīng)有 組織人才招聘 業(yè)務(wù)的許可，并報(bào)市人 事行政部門批準(zhǔn)。未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的人才交流會(huì)不得 冠以本地區(qū)名稱。 第十五條 申請(qǐng)舉辦人才交流會(huì)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)須向市人事行政部門報(bào)送專門的書面 報(bào)告。 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)的地點(diǎn)，應(yīng)與省、市人事行政部門批準(zhǔn)的常 設(shè)性人才交流固定場(chǎng)所形成合理布局。場(chǎng)地設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)消防安全等方面的規(guī)定。 舉辦者應(yīng)當(dāng)在會(huì)前對(duì)參加人才交流會(huì)的招聘單位資格的合法性進(jìn)行審查，并報(bào)審批機(jī)關(guān)備 案 。對(duì)招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理，交流會(huì)結(jié)束后 30 日內(nèi)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)書面報(bào)告人才交 第十七條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須依法開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得超越《許可證》核準(zhǔn)的業(yè) 務(wù)范圍經(jīng)營(yíng) 。不得采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) 手段從事中介活動(dòng) 。不得提供虛假信息或作虛假承諾。 第十八條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所顯著位置明示《許可證》正本、公開服務(wù)內(nèi) 容和程序，公布收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)電話及其他合法證照 .收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符 合國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定。 第十九條 為加強(qiáng)對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范人才中介專業(yè)人員的職業(yè)行為，維護(hù) 人才中介活動(dòng)各方的合法權(quán)益，本市實(shí)行統(tǒng)一的人才中介服務(wù)人員職業(yè)資格 (經(jīng)紀(jì)資格 ) 制度。 第二十條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年 11月 15日至 12 月 15 日向批準(zhǔn)其成立的政府人事行政部門提交《許可 證》和年檢報(bào)告書等文件，進(jìn)行年檢。企業(yè)性質(zhì)機(jī)構(gòu)憑年檢合格的《許可證 》到工商行政管理部門進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢。逾期未年檢的，不得繼續(xù)從事人才中介服務(wù)活 動(dòng)。 第二十一條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有改變名稱、住所、業(yè)務(wù)范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止 等情況的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序辦理變更或者注銷手續(xù)。 第二十二條 本規(guī)定實(shí)施前已在工商行政管理部門、民政部門登記注冊(cè)人才中介服務(wù) (含人 許可證》。符合條件的，補(bǔ)辦《許可證》 。不符合條件或逾期不申領(lǐng)的不得繼續(xù)從事人才 中介服務(wù)活動(dòng)。 第二十三條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè) 人員違反本規(guī)定的，市人事行政、工商行政管理等部門依據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章予以處罰。 第二十四條 各類人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自覺接受人事行政、工商行政管理等部門的監(jiān)督檢查，并接受用人單位和個(gè)人以及社會(huì)監(jiān)督。 寧夏回族自治區(qū)人才市場(chǎng)管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理，維護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱人才，是指具有中專以上學(xué)歷或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) (含取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 )的人員。 第三條 在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)進(jìn)行的人才擇業(yè)、人才招聘和人才中介業(yè)務(wù)等活動(dòng)，均適用本規(guī)定。 第四條 人才市場(chǎng)運(yùn)行應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和誠實(shí)信用的原則。 第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取有效，加強(qiáng)對(duì)人才市場(chǎng)的管理，促進(jìn)人才市場(chǎng)健康發(fā)展。 第六條 縣級(jí)以上人民政府主管人事工作的部門 (以下簡(jiǎn)稱人事部門 )負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人才市