管理類實習(xí)工作報告(精選5篇)(編輯修改稿)
2025-09-15 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的服務(wù)、一流的品質(zhì) ” 的質(zhì)量方針，為消費者提供有營養(yǎng)、更健康的飲品。 對實習(xí)單位地組織形式、部門設(shè)置、分工與職能地描述 合肥動力食品有限公司 設(shè)有總經(jīng)理，下轄人力資源部 (負(fù)責(zé)員工招聘管理工作 )、財務(wù)部 (負(fù)責(zé)公司的財務(wù)結(jié)算 )、業(yè)務(wù)部 (與客戶進(jìn)行溝通及推銷本公司的產(chǎn)品 )、生產(chǎn)制造部 (進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造 )、倉儲部 (對生產(chǎn)材料的管理和成品的管理 )、工程部 (對生產(chǎn)車間的機(jī)器進(jìn)行維護(hù)修理 )、技術(shù)部 (不斷試驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)流程進(jìn)行改進(jìn)，以及研發(fā)新的產(chǎn)品 )、管理部 (對整個生產(chǎn)車間及各部門進(jìn)行綜合管理 )等部，屬典型的直線職能制組織形式，采用這種組織結(jié)構(gòu)形式，有它的優(yōu)點：它對于組織中的管理工作進(jìn)行了專業(yè)化分工，設(shè)立相應(yīng)的職能部門，負(fù)責(zé)在相應(yīng)的職能領(lǐng)域?qū)M織內(nèi)各單位工作 進(jìn)行指導(dǎo)管理。既有利于保證統(tǒng)一行政指揮，又可發(fā)揮各類專業(yè)人員在管理中的作用，在現(xiàn)實中得到廣泛的應(yīng)用，但這種組織形式也有它的缺點：組織中職能單位自成體系，往往會形成信息橫向溝通不靈 。容易造成職能專業(yè)人員的本位主義思考 。不利于培養(yǎng)組織中的綜合管理人員 。各職能部門和直線指揮部門之間可能會出現(xiàn)沖突和矛盾 。按職能分工建立的組織結(jié)構(gòu)形式通常剛性有余、彈性不足，對環(huán)境變化的反應(yīng)較遲鈍。 管理類實習(xí)工作報告【篇 3】 旅游管理系專業(yè)東莞海悅花園大酒店實習(xí)報告你正在瀏覽的實習(xí)報告是旅游管理系專業(yè)東莞海悅花園大酒店實習(xí)報告，但我 還是不能默認(rèn)自己無能，以為那樣無疑是給失敗創(chuàng)造機(jī)會，我想試一下，我不怕，因為我相信自己，最后我還是毅然堅持了自己的觀點，開始了實習(xí)生活的另一段具有考驗的艱苦旅程。 7 月 1 日，是我第一天在客房部上班，脫下前廳那套看似高貴的服裝，套上那所謂號稱 “ 大媽 ” 的灰色服，面對著鏡子里的自己，感覺似乎有點老了，丑了。害怕自己會后悔，無數(shù)次在內(nèi)心默默的對自己說：不能這樣，一定要堅持，既然選擇了就不要后悔，一定要認(rèn)真在客房部做好，那才是最重要的?；氐剿奚嵋惶稍诖采线B動都不想動，想想今天的工作，只能用三個字概括 雜、累、臟 。躺在床上全身又酸又痛，一想到明天又得拖著那么沉重的身體上班，真想大哭一場，但我對自己說： “ 不能哭，哭了就是弱者 ” 就這樣我忍受著，眼淚只在眼睛里轉(zhuǎn)，就這樣一天天地拖著疲憊的身體奮戰(zhàn)在這勞累的工作崗位上。天天除了抹呀檫呀，還是重復(fù)這些工作，雖然心里覺得又累又沒有意思，但心里還是特別的有刺激感，一個字 “ 爽 ” ，因為每天我們都在與時間賽跑，在客房部除了做房以外，還有好多雜七雜八的工作等著你去做，所以你必須加快速度。就這樣，在匆匆忙忙地度過了一個半月，雖然這一個半月里有太多的怨言，太多的無奈，天天過著辛苦且無聊的生活 ，但還是覺得收獲還是特別大，不但掌握了客房服務(wù)技能，對客服務(wù)程序，且更能近距離地接近客人，了解客人的生活習(xí)慣，體現(xiàn) “ 貼心服務(wù)、細(xì)心服務(wù)、用心服務(wù) ” 在酒店的重要性，還有在這個部門的一個半月實習(xí) 。使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的習(xí)慣，更堅定了自己對以后工作不怕苦不怕累的信念。 (六 )實習(xí)心得 實習(xí)就這樣的結(jié)束了，通過這七個月在不同崗位的實習(xí)，讓我對酒店有了更深的認(rèn)識，也有機(jī)會把自己在課堂上所學(xué)的理論知識運用到實踐中來，初步體驗到服務(wù)人員的艱辛與不易，也體會到收獲的快樂。并且對這個酒店的現(xiàn)在和過去也有了一個更深刻的了解和認(rèn)識 ，其對經(jīng)營理念，文化建設(shè)也有了一個更深刻的了解，對整個酒店業(yè)的動作及經(jīng)營管理有了一定的認(rèn)識 。還有，在人際關(guān)系如此復(fù)雜的單位里我處理好了如何與領(lǐng)導(dǎo)與員工相處的方法，并且從領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到很多東西，領(lǐng)略他們的風(fēng)采及他們對每個人不同的待人接物的方法。雖然海悅花園大酒店盡管在管理上還存在著有些不足，不夠完善，企業(yè)文化還有待建設(shè)等問題，但我相信隨著整個東莞的開發(fā)與建設(shè)，隨著酒店在內(nèi)部管理體制上的改革，海悅花園大酒店定會加日升天，蒸蒸日上，同時也深深祝福海悅花園大酒店明天更加輝煌燦爛 ! 實習(xí)生活并非學(xué)校生活那么的單純，老師的淳淳教誨，同學(xué)之間的相親相愛，都是那么的真誠，而現(xiàn)在，我們重返校
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1