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正文內(nèi)容

師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃及措施大全精選13篇(編輯修改稿)

2024-09-15 22:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 階,為教育事業(yè)的均衡、和諧和穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。 二 、任務(wù)和內(nèi)容 (一)各校積極組織教師開展 “ 三個踐行 ” 活動,力求師德師風(fēng)建設(shè)出實效。 深入踐行 “ 生命感和責(zé)任感的教育 ” 20__年,是 “ 生命感和責(zé)任感 ” 師德教育的提升年,各學(xué)校要按照 “ 生命感和責(zé)任感 ” 要求,組織廣大教師爭做有人格魅力的人民教師,在教育教學(xué)活動中踐行 “ 生命是平等的、生命是有尊嚴(yán)的、生命是有差異的、生命是有時限的 ” 教育理念,一是要與學(xué)生建立平等的關(guān)系、二是要平等地關(guān)愛、尊重、關(guān)注每個學(xué)生的差異化、個性化、興趣化發(fā)展。 深入踐行 “ 愛的教育 ” 愛是師德之魂,沒有愛就沒有教育。各學(xué)校要組織教師深入踐行 “ 愛的教育 ” 。一是要樹立愛的情感,這是一切愛的源泉;二是要積極實施 “ 愛的行動 ” ,通過具體的育人行為來承載和彰顯師生互愛的局面;三是積極提升 “ 愛的能力 ” ,每一位教師要不斷提升駕馭愛的能力,使師愛力量在培養(yǎng)學(xué)生的過程中產(chǎn)生實效;四是要講究 “ 愛的藝術(shù) ” ,講究師愛的合理表現(xiàn),把握好 “ 愛 ” 的度,使師愛不矯情、不虛偽、不變質(zhì)。 深入踐行 “ 系統(tǒng)育人 ” (一) “ 系統(tǒng)育人 ” 的內(nèi)涵為: 一是開展 “ 人與人、人與社會、人與自然 ” 的尊重、關(guān)愛、責(zé)任的 “ 三維和諧教育 ” ; 二是 營造學(xué)校 “ 人人是德育教師、處處是德育環(huán)境、課課都滲透品德教育 ” 的 “ 三維德育環(huán)境 ” ; 三是構(gòu)建人格與人性化管理、科學(xué)與民主管理、制度與文化管理有機(jī)統(tǒng)一的 “ 三維學(xué)校管理體系 ” ; 四是構(gòu)建學(xué)校育人、家庭育人、社會(社區(qū))育人互動的 “ 三維育人平臺 ” ; 五是推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程、教育人事制度、人才培養(yǎng)模式 “ 三項改革 ” ; 六是實現(xiàn)強(qiáng)健學(xué)生體格、健全學(xué)生人格與增強(qiáng)學(xué)生智力(學(xué)力、思考力和創(chuàng)造力)和個性化、差異化、興趣化發(fā)展的 “ 三維成長目標(biāo) ” 。 各中小學(xué)要深入踐行 “ 系統(tǒng)育人 ” 理論,切實端正 “ 培養(yǎng)什么樣的人 ” 、 “ 怎樣培養(yǎng)人 ” 的認(rèn) 識,以優(yōu)良的師德素養(yǎng)和崇高的師德行為示范、感染學(xué)生,最大限度營造有利于學(xué)生身心和諧、健康、全面和綜合發(fā)展的人文和自然環(huán)境;各校要積極構(gòu)建公平的、民主的、文化的、科學(xué)的管理體系,筑牢師德培育的重要基礎(chǔ)。 (二)開展發(fā)揚(yáng)和實踐 “ 教育精神 ” 、履行 “ 教師誓詞 ” 師德教育活動。 (三)開展典型模范塑造和評選,加強(qiáng)先進(jìn)的示范作用。 各校要開展校內(nèi)外師德師風(fēng)評議活動(師德師風(fēng)評議表見附件 3),即通過學(xué)校、教師互評,學(xué)生、家長評議等多種形式對教師的從教行為進(jìn)行評議。各校要將評議結(jié)果裝入教師業(yè)務(wù)檔案,作為績效考核、職務(wù)聘任 、評先選優(yōu)的重要內(nèi)容。 開展全鄉(xiāng)師德先進(jìn)集體、師德標(biāo)兵評選活動(師德先進(jìn)學(xué)校 1 所、師德標(biāo)兵 5 名)。 廣泛宣傳,各校通過多種渠道報道師德楷模的感人事跡,擴(kuò)大他們的影響力和感染力,引領(lǐng)全鄉(xiāng)師德水平不斷提升。 (四)開展師德建設(shè)探索,創(chuàng)新師德管理機(jī)制。 各學(xué)校要因地制宜,創(chuàng)新師德管理機(jī)制,將師德考評與教師的年終考評、績效考核、綜合評價、評先選優(yōu)、晉級晉升等有機(jī)結(jié)合起來,創(chuàng)建 “ 有德 ” 的教師受尊重、得實惠, “ 少德 ” 的教師受貶責(zé)、遭處罰的公正師德管理機(jī)制,探索定量與定性相結(jié)合、科學(xué)性與民主性相結(jié)合的師德管理辦法,形成師德管理的長效機(jī)制。 三、保障措施 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),成立師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組 師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核全鄉(xiāng)的師德師風(fēng)建設(shè)工作。 (二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),不斷提高師德文化修養(yǎng) 加強(qiáng)《新課程:教師如何提升職業(yè)道德修養(yǎng)》等中小學(xué)教師繼續(xù)教育教材 、規(guī)范辦學(xué)系列文件,將教師的治學(xué)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果、質(zhì)量作為師德考核的一項主要內(nèi)容。以 “ 一德 ” (師德)統(tǒng)率 “ 四新 ” (新理念、新知識、新方法、新技能),不斷提升教師的綜合理論水平特別是師德理論水平。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與 “ 如何建構(gòu)有生命的課堂 ” 實踐有機(jī)結(jié)合,繼續(xù)開展 “ 四個反思 ” ,即反思 “ 教育是否做到了為學(xué)生健康成長服務(wù) ” 、是否落實了 “ 關(guān)愛學(xué)生、尊重人格 ” 的要求、 “ 教書與育人 ” 是否有機(jī)結(jié)合、是否履行了教師 “ 十個不 ” 的承諾。要深入實踐理論,做到知行合一,不斷提升教師的專業(yè)水平。 開展 “ 做有人格魅力的人民教師 ” 主題征 文活動。 (三)優(yōu)化制度環(huán)境,發(fā)揮制度環(huán)境的激勵約束作用 不斷完善教師管理制度。樹立良好的師德,既要靠正面教育,也要靠制度的規(guī)范和約束,要把表彰與處罰、監(jiān)督與考核結(jié)合起來。學(xué)校要在教育管理、教師考評中積極探索和建立起民主的、科學(xué)的考評和管理制度,在教師評先選優(yōu)、晉級晉升、崗位設(shè)置、績效考核等與教師的切身利益緊密相關(guān)的管理過程中,積極構(gòu)建公平、合理、民主的管理制度,在教師隊伍中最大限度體現(xiàn)公平,激發(fā)教師從教的激情。同時,加強(qiáng)對教師 “ 十個不 ” 的承諾等師德管理的執(zhí)行力度,對違反師德規(guī)范的教師,要根據(jù)情節(jié)通過通 報批評、誡勉談話、加大懲治敗德教師,營造有利于師德教育開展的制度環(huán)境。 不斷完善教師主觀訴求溝通制度。各學(xué)校要積極完善教師主觀訴求表達(dá)制度,使教師的合理權(quán)益和困難訴求有渠道表達(dá)、有人受理、有機(jī)制保障和解決。 師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃及措施(篇 6) 二十一世紀(jì)需要教師不但要有更淵博的知識,而且還要具有更優(yōu)秀的人格魅力。為了加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),學(xué)校把師德建設(shè)與全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來,把敬業(yè)愛生,為人師表活動的重點放在強(qiáng)化教師高尚人格、良好學(xué)識學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)上,將調(diào)整師生關(guān)系轉(zhuǎn)變到提高教師實施素質(zhì)教育的能力上,結(jié)合學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,切實把師德建設(shè)的各項規(guī)定內(nèi)化為教師的自覺行動,以高尚的人格和良好學(xué)識學(xué)風(fēng)影響和帶動學(xué)生發(fā)展。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高教師的政治理論水平和思想道德素質(zhì)。 全體教師采取每月集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相 結(jié)合的方式,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),做到學(xué)法、懂法、守法,提高教師的法律意識,并在工作中依法治教、依法治校。認(rèn)真及時的收聽、收看廣播電視,關(guān)心國內(nèi)外重大新聞,建立政治學(xué)習(xí)筆記,豐富自己的 `理論知識,提高政治思想覺悟。 突出抓好職業(yè)道德及其相關(guān)知識的學(xué)習(xí),使教師在師德教育活動中樹立高尚的品格。本學(xué)期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,在全體教職工中進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范大討論,切實把師德建設(shè)內(nèi)化為教師的自覺行為。不但做到不體罰和變相體罰學(xué)生,不加重學(xué)生負(fù)擔(dān),更 重要的是學(xué)會賞識教育、平等教育、學(xué)會尊重學(xué)生人格、尊重學(xué)生個體差異、尊重學(xué)生自主選擇。主要學(xué)習(xí)篇目有《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《新教師職業(yè)道德規(guī)范解讀》、《師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料》等。要求全體教師通過學(xué)習(xí)提高理論水平和認(rèn)識能力,聯(lián)系自己的工作實際落實到行動上。 二、開展豐富多彩的師德教育活動,促教師師德水平的提高。 ,努力提高師德建設(shè)的質(zhì)量和水平。樹立以人為本,敬業(yè)奉獻(xiàn)的師德理念,引導(dǎo)教師敬業(yè)奉獻(xiàn),促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,并在成就學(xué)生的同時,實現(xiàn)自身的不斷進(jìn)步。積極開展樹良 好教師形象活動,加強(qiáng)教師的政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)教師職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)責(zé)任感,并能落實到平日的教育教學(xué)中。 本學(xué)年圍繞在廣大教師中開展立高尚師德,爭文明教師雷鋒家鄉(xiāng)人學(xué)雷鋒活動,即對自己要講道德,對學(xué)生要講愛心,對同志要講友情,對工作要講責(zé)任,對教學(xué)要講質(zhì)量,對事業(yè)要講奉獻(xiàn),對社會要講公德,對祖國要講貢獻(xiàn)。 嚴(yán)格落實《中小學(xué)教師道德行為十不準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師用語十提倡》等。十不準(zhǔn)即: ① 不準(zhǔn)參加邪教組織和迷信活動 。 ② 不準(zhǔn)從事有償家教和收費補(bǔ)課 。 ③ 不準(zhǔn)上課時吸煙和接打手機(jī) 。 ④ 不準(zhǔn)侮辱、體罰和變相體罰 學(xué)生 。 ⑤ 不準(zhǔn)在工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天以及其他娛樂活動 。 ⑥ 不準(zhǔn)利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的言論 。 ⑦ 不準(zhǔn)訓(xùn)斥、指責(zé)和羞辱學(xué)生家長 。 ⑧ 不準(zhǔn)私自向?qū)W生收費、攤派讀物及推銷商品 。 ⑨ 不準(zhǔn)、酗酒以及說臟話 。 ⑩ 不準(zhǔn)穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹,留怪發(fā)型。 十提倡即: ① 你真聰明,真能干 。 ② 你真可愛,真活潑 。 ③ 你還有什么樣問題 。 ④ 你的問題一定能解決 。 ⑤ 別著急,慢慢說 。 ⑥ 別灰心,再來一次 。 ⑦ 看到你進(jìn)步,真高興 。 ⑧ 今天,你做得很好 。 ⑨ 相信你,一定行 。 ⑩ 通過努力你一定能成功。 實施五師教育工程: (1)鑄師魂 要求教師具有四心:關(guān)愛學(xué)生誠心,了解學(xué)生細(xì)心,教育學(xué)生耐心,服務(wù)學(xué)生熱心。 (2)育師德 要求教師做到三愛:愛事業(yè),愛崗位,愛學(xué)生。對后進(jìn)學(xué)生有三心:愛心、耐心、信心。 (3)樹師表 要求教師實現(xiàn)一二三四目標(biāo):一強(qiáng)強(qiáng)化為人師表意識 。二嚴(yán)嚴(yán)肅的自我修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度 。三種精神奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神 。四高高度的覺悟、高度的社會責(zé)任感、高尚的道德情操、高超的教學(xué)藝術(shù)。 (4)正師風(fēng) 通過制度規(guī)范、行為規(guī)范、榜樣規(guī)范,加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)。 (5)練師能 對不同層次的 教師提出不同的要求,按師德先進(jìn)集體和師德標(biāo)兵目標(biāo)進(jìn)行培養(yǎng)。 學(xué)校將結(jié)合八對八講、五師教育工程和十不準(zhǔn)、十提倡活動,學(xué)年末評選師德先進(jìn)教師,以培植推廣先進(jìn)典型,樹立教師良好形象。 三、完善考核評價制度,確保師德建設(shè)實施。 將教師職業(yè)道德確立為年度考核等首要條件,實行一票否決制。不斷完善考核評價制度,進(jìn)一步推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展,塑造教師師德群體的良好形象,使師德建設(shè)落到實處。 四、展示學(xué)校風(fēng)采,擴(kuò)大教育的影響。 充分利用黃興小學(xué)學(xué)校網(wǎng)站以及各宣傳陣地,開通信息渠道,大力宣揚(yáng)師德高尚的教師,樹立師德典范。學(xué)校要鼓勵教師多發(fā)信息報道,展示學(xué)校風(fēng)采,展示教師師德風(fēng)采,擴(kuò)大黃興小學(xué)的影響。 師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃及措施(篇 7) 為切實加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),促進(jìn)教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,現(xiàn)就開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以敬業(yè)愛生、為人師表為核心,以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點,以解決當(dāng)前教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的突出問題為突破口,深入開展師德師風(fēng)教育活動,引導(dǎo)教師牢固樹立正確的 世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀,增強(qiáng)教書育人、以身立教的責(zé)任感和使命感,努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。 二、主要任務(wù) (一)堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦,在提高教師政治素質(zhì)上求突破。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀,以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生,提高依法執(zhí)教水平。 (二)樹立正確的教師職業(yè)理想,在提高教師的職業(yè)道德水平上求突破。以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、傳播先進(jìn)文化和推動社會進(jìn)步為己任,增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感,引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、志存高遠(yuǎn),自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。 (三)規(guī)范教師的教書育人行為,在提高教育教學(xué)質(zhì)量上求突破。堅持教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人,引導(dǎo)廣大教師全面貫徹黨和國家的教育方針,牢固樹立以學(xué)生為本的理念,遵循教育規(guī)律,把握學(xué)生的身心特點,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表,精心育人,全面實施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。 (四)著力解決師德師風(fēng)方面存在的突出問題,在樹立教師良好形象上求突破。要通過教育活動,認(rèn)真查找學(xué)校整體和教師個人在師德師風(fēng)上存在的突出問題,切實抓好問題整改,不斷提高廣大教師的師德師風(fēng)水平,以師風(fēng)推動校 風(fēng),促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作健康發(fā)展。 三、工作步驟和工作重點 教育活動從 4 月開始,到 11 月結(jié)束,分四個階段進(jìn)行。各階段工作如下: 第一階段:宣傳發(fā)動階段( 4 月份) 學(xué)校制定活動實施方案,成立師德師風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長: 副組長: 成員: 召開動員大會,組織廣大教師進(jìn)行師德師風(fēng)大討論,進(jìn)一步明確開展師德師風(fēng)建設(shè)的目的和意義。 第二階段:學(xué)習(xí)檢查階段( 5 月 6 月份) 在聯(lián)系學(xué)習(xí)實踐活動、校風(fēng)教風(fēng)和教師自身實際的基礎(chǔ)上,合理制定學(xué)校學(xué)習(xí)計劃,組織教師深入學(xué)習(xí)《教師法》、《山東省義務(wù)教育條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)、相關(guān)文件和師德教育方面的書籍,以及本校、本地區(qū)和全國各地師德先進(jìn)人物的典型事跡,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。 在學(xué)習(xí)、反思的基礎(chǔ)上,對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,組織開展師德師風(fēng)評議十查十看:一查理想信念,看是否忠誠黨的教育事業(yè);二查依法執(zhí)教,三查愛崗敬業(yè),看是否熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé);四查熱愛學(xué)生,看是否關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生;五查嚴(yán) 謹(jǐn)篤學(xué),看是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù);六查團(tuán)結(jié)協(xié)作,看是否尊重同志,互相學(xué)習(xí);七查尊重家長,看是否主動聯(lián)系家長,聽取意見;八查廉潔從教,看是否無私奉獻(xiàn)、廉潔自律、從事有償家教;九查為人師表,看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德;十查服務(wù)意識,看是否滿腔熱情為學(xué)生服務(wù),為家長服務(wù))活動,進(jìn)行深刻剖析,找出自己的差距和不足。 第三階段:整改提高階段( 79 月份) 扎實開展教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村活動。鼓勵教師利用暑期走進(jìn)社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村,通過走訪座談,了解群眾疾苦,宣傳有關(guān)教育工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定,傾聽群眾的意見 和建議,幫助群眾解決在子女教育方面遇到的困難和問題,化解各種矛盾,增強(qiáng)教師教書育人的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感。積極參與社區(qū)公益勞動和志愿者活動,廣泛開展公益勞動,搞好社區(qū)共建,優(yōu)化教師形象。 廣泛開展萬名教師訪萬家活動。結(jié)合提
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