【文章內(nèi)容簡介】 單位 )： 法定代表人： 地址： 開戶行： 乙方因生產(chǎn) (工作 )需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，委托甲方提供勞務(wù)派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、 ____勞務(wù)派遣合同期限： 甲方按照乙方要求從 ____年 ____月 ____日起派遣 ____名勞務(wù)人員到乙方工作，乙方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。 派遣期至 ____年 ____月 ____日止，試用期 ____個(gè)月。 二、 ____勞務(wù)人員的招錄與變更 乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者必須符合以下條件： 甲方負(fù)責(zé)按照上列條件組織招錄勞務(wù)人員，也可由 乙方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動(dòng)者應(yīng)提前 ____日通知甲方，并有權(quán)要求甲方在 ____日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1)____在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求 。 2)____不服從乙方工作安排 。 3)____嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章 制度和工作定額任務(wù)管理 。 4)____工作失職，給乙方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 。 5)____派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算條款： 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi) (包括但不限于勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金 )、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。 勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月 ____元 (大寫： ____)標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) (其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工資清單為準(zhǔn) 。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整 。勞務(wù)派遣期不滿 1 個(gè)月的，派遣服務(wù)費(fèi)按 1 個(gè)月計(jì)算 )。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 ____日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。 乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)： 甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方每月 ____日前 發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣 )。 勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。 甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合 。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失 的情況向乙方索賠。 五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)： 乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資 (勞務(wù)費(fèi)用 )標(biāo)準(zhǔn)、單位規(guī)章制度等。 乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： (一 )執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 。 (二 )告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬 。 (三 )支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 。 (四 )對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān) 。 (五 )連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，依照《勞動(dòng)合同法》第 47 條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向甲方及勞動(dòng)者支付賠償金。 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資 (勞務(wù)費(fèi) )和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的 .，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。 六、工傷事故處理： 乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生 。 勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 因發(fā)生工傷而引起的費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支 付外，其他費(fèi)用均由乙方支付，甲方負(fù)責(zé)配合辦理 。 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。 因工傷事故導(dǎo)致乙方崗位空缺，由甲方在 ____日內(nèi)按照乙方崗位要求派遣勞動(dòng)者。 七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂： ____甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除 。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。 ____本合同期