小區(qū)物業(yè)保安規(guī)章制度5篇【精選】(編輯修改稿)
2025-09-15 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單》者 。 員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者 。 員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者 。 (七 )檢查時應(yīng)注意的 `事項 不可觸及人身 。 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主 。 檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解 。 嚴(yán)禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為 。 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著 。 遇打劫、偷盜等危 害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?，?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場 。 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理 。 員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療 。 (一 )值班狀況交接 接時交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況 。 查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件 。 檢查來訪人員情況 。 上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交 。 (二 )警具、警械的交接 交接班時，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài) 。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍 。 接班時警具如有人為損壞 (因公損傷除外 )，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任 。 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé) 。 隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安 人員的不規(guī)范行為 。 查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于 2 次 。 在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù) 。 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查 。 查勤內(nèi)容：保安儀容儀表 。當(dāng)班保安日志 。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查 。異常事件的處理 。保安巡邏的內(nèi)容。 保安巡邏內(nèi)容： 員工著并請穿戴及廠證佩帶 。上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象 。員工的上下班打卡 。滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期 。消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確 。消防 通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患 。水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。 小區(qū)物業(yè)保安規(guī)章制度【篇 3】 本制度所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性質(zhì)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的 `事項。 成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、計算機(jī)軟件、圖紙、樣品、模型、模具、技術(shù)文檔等等。 成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務(wù)資料、
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